2月21日，经历了一周的暴雪和劳工动荡后，德国主要交通枢纽的旅客再次遭遇出行波动。《大巅峰时报》一篇长篇报道详细描绘了欧洲航管局（Eurocontrol）于2月15日要求航空公司削减60%的晚间航班，积压的航班延误影响持续至6天后。慕尼黑机场记录了233次航班延误和9次取消，法兰克福机场则有126次延误和10次取消。局势因2月16日汉莎航空飞行员及机组人员罢工而进一步恶化，约800个航班被取消，约10万名乘客滞留。到2月21日，布加勒斯特等次级枢纽仍报告有数十次连锁延误，波及柏林、巴黎和伦敦。对于全球出行管理者而言，此次事件提醒我们，劳资纠纷已成为欧洲行程中仅次于天气的主要干扰因素。随着德国进入春季工资谈判期，制定应急方案——如通过苏黎世或布鲁塞尔改道、灵活使用铁路/航空联票、以及针对临时改签的当日PCR检测规则——应成为常规操作。航空公司最终会恢复准点率，但此次事件强化了企业差旅政策中实时追踪工具的必要性，也凸显了在内部团队临时调动员工时，了解欧盟261号条例赔偿规定的重要性。
