就在德国庆祝成为最快采用欧洲入境系统（EES）的国家数小时后，该国最大的警察工会（GdP）对加强边境警务带来的人力成本发出警告。4月9日晚发布的声明中，GdP边境部门负责人安德烈亚斯·罗斯科普夫表示，派遣超过1000名防暴警察驻守陆地边境“最多只能维持几周”，否则将严重影响培训计划并积累大量加班债务。该声明紧随内政部长亚历山大·多布林特上月下令加强德国30公里边境区内的随机检查。自该指令生效以来，拒绝入境人数据警方内部统计激增近50%。各政治派别的批评者担心，如果单方面边境管控成为常态，德国可能会疏远欧盟邻国。对雇主而言，这场争论具有切实影响。每天从奥地利、波兰或捷克通勤的员工再次面临随机证件检查，每次检查可能增加20至40分钟的通勤时间——这对边境附近的工厂和物流中心来说是未预见的生产力损失。流动性管理者可能需要调整班次时间，或提供员工可随时出示的电子工作许可和居留证件副本。GdP呼吁联邦政府要么缩减检查力度，要么永久增加警力。多布林特所在的内政部尚未回应，但观察人士指出，新成立的保守派领导联盟已将其信誉押注于更严格的移民执法。若政策后退，可能在今年晚些时候的重要州选举前付出政治代价。因此，拥有大量跨境员工的企业应密切关注政策动向，并考虑发放“边境延误”证明，供员工在检查导致迟到时向主管出示。中期来看，若劳工部门能协调数据保护与警务需求，类似于可信贸易商货运的数字预审解决方案或能缓解这一问题。
来源： Berlin Today
