Німецький поліцейський союз попереджає, що прикордонні перевірки стали «непідйомними» через зростання відмов на 50%

Лише за кілька годин після того, як Німеччина відзначилася як найшвидший користувач EES, найбільший профспілковий союз поліції країни (GdP) забив на сполох через людські втрати внаслідок посилення прикордонного контролю. У коментарях, опублікованих пізно ввечері 9 квітня, керівник прикордонного відділу GdP Андреас Росскопф заявив, що залучення понад 1000 поліцейських для охорони сухопутних кордонів «може тривати лише кілька тижнів» без серйозних порушень у графіках навчань і накопичення понаднормових годин. Заява профспілки з’явилася після наказу міністра внутрішніх справ Александера Добріндта минулого місяця посилити вибіркові перевірки в 30-кілометровій прикордонній зоні Німеччини. Відтоді кількість відмов у в’їзді зросла майже на 50 %, за даними внутрішньої статистики поліції. Критики з різних політичних таборів побоюються, що Німеччина ризикує віддалитися від сусідів по ЄС, якщо односторонні перевірки стануть нормою. Для роботодавців ця дискусія має практичне значення. Працівники, які щодня їздять з Австрії, Польщі чи Чехії, знову стикаються з випадковими перевірками документів, що додають 20–40 хвилин до кожної поїздки — непередбачене падіння продуктивності для заводів і логістичних центрів поблизу кордонів. Менеджерам з мобільності, можливо, доведеться коригувати графіки змін або надавати цифрові копії дозволів на роботу та посвідок на проживання, які працівники зможуть пред’являти за вимогою. GdP закликає федеральний уряд або скоротити контроль, або постійно збільшити чисельність поліції. Міністерство Добріндта поки не відреагувало, але спостерігачі відзначають, що нова консервативна коаліція поставила свою репутацію на посилення міграційного контролю. Відступ може дорого коштувати політично напередодні ключових виборів у землях пізніше цього року. Тож компаніям із великою кількістю працівників, які перетинають кордон, варто уважно стежити за політичними сигналами та розглянути можливість видачі «листів про затримку на кордоні», які працівники зможуть показувати керівникам у разі запізнень через перевірки. У середньостроковій перспективі цифрові рішення попереднього пропуску — подібні до тих, що використовуються для довірених перевізників — можуть полегшити ситуацію, якщо міністерства праці зможуть узгодити правила захисту даних із потребами поліції.