
加拿大正在重新调整其经济类移民体系的又一迹象显现。加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)于4月23日启动了一项为期30天的公众咨询,提议将联邦技术工人计划(FSWP)、加拿大经验类(CEC)和联邦技术贸易计划(FSTP)合并为一个简化的联邦高技能类别。该讨论文件于5月4日由《签证线》重点报道,公众反馈截止日期为2026年5月24日。
根据草案框架,申请资格将统一标准:申请人需具备至少高中学历(经学历评估认证)、加拿大语言基准6级,以及过去三年内累计一年TEER 0-3级别的工作经验,无论是在加拿大境内还是境外获得。关键是,工作邀请将不再是必需条件,继续体现加拿大基于积分的人力资本优先原则。
伴随的综合排名系统(CRS)调整提案将提高语言能力、加拿大工作经验和之前加拿大收入的积分,同时削减或取消法语能力、加拿大留学经历、兄弟姐妹关系及配偶属性的加分。工作邀请积分——计划于2025年取消——将重新引入,但仅限于高薪职业,反映政府认为低薪职位更适合通过地区或职业专项试点项目填补。
对雇主而言,统一类别有望简化人才引进流程:人力资源团队无需在三个类别间选择,候选人也只需遵循一套规则。然而,依赖法语或配偶加分提升候选人竞争力的机构,可能需要调整招聘策略,或考虑仍重视这些属性的省提名项目。
包括雇主、大学及移民服务机构在内的利益相关方,须于5月24日前在线提交意见。咨询结束后,IRCC将发布法规草案于《加拿大公报》,启动第二轮反馈,最终规则预计于2027年生效。在此期间,快速通道(Express Entry)将照常运行,申请人仍可通过现有三大项目申请。
根据草案框架,申请资格将统一标准:申请人需具备至少高中学历(经学历评估认证)、加拿大语言基准6级,以及过去三年内累计一年TEER 0-3级别的工作经验,无论是在加拿大境内还是境外获得。关键是,工作邀请将不再是必需条件,继续体现加拿大基于积分的人力资本优先原则。
伴随的综合排名系统(CRS)调整提案将提高语言能力、加拿大工作经验和之前加拿大收入的积分,同时削减或取消法语能力、加拿大留学经历、兄弟姐妹关系及配偶属性的加分。工作邀请积分——计划于2025年取消——将重新引入,但仅限于高薪职业,反映政府认为低薪职位更适合通过地区或职业专项试点项目填补。
对雇主而言,统一类别有望简化人才引进流程:人力资源团队无需在三个类别间选择,候选人也只需遵循一套规则。然而,依赖法语或配偶加分提升候选人竞争力的机构,可能需要调整招聘策略,或考虑仍重视这些属性的省提名项目。
包括雇主、大学及移民服务机构在内的利益相关方,须于5月24日前在线提交意见。咨询结束后,IRCC将发布法规草案于《加拿大公报》,启动第二轮反馈,最终规则预计于2027年生效。在此期间,快速通道(Express Entry)将照常运行,申请人仍可通过现有三大项目申请。
来源: The Visa Wire