En otra señal de que Canadá está reformando su sistema de inmigración económica, IRCC ha lanzado una consulta pública de 30 días sobre una propuesta para unificar el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP), la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) y el Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP) en una sola Clase Federal de Alta Calificación simplificada. El documento de consulta, publicado el 23 de abril y destacado por The Visa Wire el 4 de mayo, invita a enviar comentarios hasta el 24 de mayo de 2026.
Según el borrador, los requisitos de elegibilidad se estandarizarían: los solicitantes necesitarían al menos un diploma de secundaria (verificado por ECA), un nivel 6 del Marco Canadiense de Referencia de Idiomas y un año acumulado de experiencia laboral TEER 0-3 en los últimos tres años, ya sea en Canadá o en el extranjero. De manera crucial, no sería obligatorio contar con una oferta de trabajo, manteniendo el enfoque canadiense basado en puntos centrado en el capital humano.
![Ottawa abre consulta para fusionar las tres categorías de Express Entry en una sola Clase Federal de Alta Calificación]()
La propuesta para recalibrar el Sistema de Clasificación Integral (CRS) aumentaría los puntos por dominio del idioma, experiencia laboral canadiense y ganancias previas en Canadá, mientras que reduciría o eliminaría los bonos por francés, estudios en Canadá, vínculos con hermanos y atributos del cónyuge. Los puntos por oferta de trabajo —eliminados en 2025— regresarían, pero solo para ocupaciones de altos salarios, reflejando la preocupación del gobierno de que los puestos de menor remuneración se cubran mejor mediante programas regionales o específicos por ocupación.
Para los empleadores, la clase unificada podría simplificar la captación de talento: los equipos de recursos humanos ya no tendrían que elegir entre tres vías y los candidatos seguirían un solo conjunto de reglas. Sin embargo, las organizaciones que dependían de puntos por francés o atributos del cónyuge para mejorar el perfil de los candidatos podrían necesitar ajustar sus estrategias de reclutamiento o explorar las nominaciones provinciales que aún valoran esos factores.
Los interesados —desde empleadores y universidades hasta organizaciones de apoyo a inmigrantes— tienen hasta el 24 de mayo para enviar sus comentarios en línea. Tras el cierre de la consulta, IRCC publicará un borrador de regulaciones en la Canada Gazette, lo que dará lugar a una segunda ronda de comentarios antes de que las normas finales entren en vigor, probablemente en 2027. Mientras tanto, el sistema Express Entry seguirá funcionando sin cambios y los candidatos podrán seguir aplicando bajo los tres programas actuales.
Según el borrador, los requisitos de elegibilidad se estandarizarían: los solicitantes necesitarían al menos un diploma de secundaria (verificado por ECA), un nivel 6 del Marco Canadiense de Referencia de Idiomas y un año acumulado de experiencia laboral TEER 0-3 en los últimos tres años, ya sea en Canadá o en el extranjero. De manera crucial, no sería obligatorio contar con una oferta de trabajo, manteniendo el enfoque canadiense basado en puntos centrado en el capital humano.
La propuesta para recalibrar el Sistema de Clasificación Integral (CRS) aumentaría los puntos por dominio del idioma, experiencia laboral canadiense y ganancias previas en Canadá, mientras que reduciría o eliminaría los bonos por francés, estudios en Canadá, vínculos con hermanos y atributos del cónyuge. Los puntos por oferta de trabajo —eliminados en 2025— regresarían, pero solo para ocupaciones de altos salarios, reflejando la preocupación del gobierno de que los puestos de menor remuneración se cubran mejor mediante programas regionales o específicos por ocupación.
Para los empleadores, la clase unificada podría simplificar la captación de talento: los equipos de recursos humanos ya no tendrían que elegir entre tres vías y los candidatos seguirían un solo conjunto de reglas. Sin embargo, las organizaciones que dependían de puntos por francés o atributos del cónyuge para mejorar el perfil de los candidatos podrían necesitar ajustar sus estrategias de reclutamiento o explorar las nominaciones provinciales que aún valoran esos factores.
Los interesados —desde empleadores y universidades hasta organizaciones de apoyo a inmigrantes— tienen hasta el 24 de mayo para enviar sus comentarios en línea. Tras el cierre de la consulta, IRCC publicará un borrador de regulaciones en la Canada Gazette, lo que dará lugar a una segunda ronda de comentarios antes de que las normas finales entren en vigor, probablemente en 2027. Mientras tanto, el sistema Express Entry seguirá funcionando sin cambios y los candidatos podrán seguir aplicando bajo los tres programas actuales.
Fuente: The Visa Wire
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