移民部长莉娜·梅特莱格·迪亚布（Lena Metlege Diab）在周末确认，渥太华已开始发放一项新的、一次性永久居留通道的邀请，该通道将在2027年底前为33,000名技术临时外国工人提供永久居留权。5月2日，迪亚布部长在接受《加拿大侨报》采访时表示，这一计划最早在2025年预算案中提出，主要针对那些担任紧缺职位、已在加拿大扎根并准备长期定居，尤其是在农村社区的个人。
与2021年针对疫情期间关键工人的临时转永久公共政策不同，2026年的这一举措明确设有名额上限，并与渥太华到2027年将非永久居民比例降至人口5%以下的更广泛目标相挂钩。联邦简报显示，邀请将分批次发放，依据劳动力市场需求调整；重点优先职业包括医疗保健、STEM领域、技术工种和早期儿童教育。
![渥太华开启一次性临时工转永久居民通道，惠及3.3万名技术工人]()
对于全球流动管理者而言，该通道提供了战略性的人才留存手段。许多大型雇主依赖持有毕业后工作许可（PGWP）或免劳工市场影响评估（LMIA）的CUSMA专业人士，这些临时身份正面临到期，而工作许可续签也日益困难。通过将部分工人转为永久居民，公司可避免高昂的合规审计重复成本，确保关键人才留在加拿大。
具体要求方面，申请人需在过去三年内至少拥有18个月的全职加拿大工作经验，达到最低语言标准（NOC B类需CLB 5，NOC 0/A类需CLB 7），且若身处魁北克省外，还需提供定居资金证明。移民、难民及公民部（IRCC）将通过专门的在线门户处理申请，独立于快速通道系统；成功申请者在永久居留审批期间将获发最长24个月的开放式工作许可。
迪亚布表示，详细的项目指南，包括完整的国家职业分类代码名单和评分标准，将在“数周内”公布。雇主应立即开始准备工作经验证明和工资记录，以便受资助员工在申请窗口正式开启时能迅速提交申请。
与2021年针对疫情期间关键工人的临时转永久公共政策不同，2026年的这一举措明确设有名额上限，并与渥太华到2027年将非永久居民比例降至人口5%以下的更广泛目标相挂钩。联邦简报显示，邀请将分批次发放，依据劳动力市场需求调整；重点优先职业包括医疗保健、STEM领域、技术工种和早期儿童教育。
对于全球流动管理者而言，该通道提供了战略性的人才留存手段。许多大型雇主依赖持有毕业后工作许可（PGWP）或免劳工市场影响评估（LMIA）的CUSMA专业人士，这些临时身份正面临到期，而工作许可续签也日益困难。通过将部分工人转为永久居民，公司可避免高昂的合规审计重复成本，确保关键人才留在加拿大。
具体要求方面，申请人需在过去三年内至少拥有18个月的全职加拿大工作经验，达到最低语言标准（NOC B类需CLB 5，NOC 0/A类需CLB 7），且若身处魁北克省外，还需提供定居资金证明。移民、难民及公民部（IRCC）将通过专门的在线门户处理申请，独立于快速通道系统；成功申请者在永久居留审批期间将获发最长24个月的开放式工作许可。
迪亚布表示，详细的项目指南，包括完整的国家职业分类代码名单和评分标准，将在“数周内”公布。雇主应立即开始准备工作经验证明和工资记录，以便受资助员工在申请窗口正式开启时能迅速提交申请。
