约3,000名也门国民的临时保护身份（TPS）原定于5月4日晚上11:59失效，此前国土安全部正式终止了该身份，理由是“不寻常且临时”的情况已不再需要保护。国土安全部于3月3日在《联邦公报》发布了终止规则，设定了60天的过渡期，给雇主和受影响家庭准备的时间非常有限。5月1日星期五，美国地方法官戴尔·霍（Dale Ho）发布紧急命令，阻止任何遣返行动，并延长当前受益人的工作许可，等待集体诉讼的进一步审理。原告方认为，也门仍处于活跃冲突状态，饥荒状况持续存在，且国土安全部未能进行法定要求的国家状况分析。霍法官在严厉的判决中指出，遣返那些在美国合法居住多年的技术工人和父母将造成“无法弥补的伤害”，并给依赖TPS工作许可的美国雇主带来法律风险。此次禁令造成了一个复杂局面：TPS技术上已被终止，但执法被暂停，等待法院进一步审查。雇主应继续接受法院自动延长的未过期就业授权文件（EAD），并关注美国公民及移民服务局（USCIS）后续的合规指导。如果禁令被解除，公司可能只有120天左右的时间重新核实工作许可或将员工转为其他身份。对于全球流动管理者来说，此案凸显了当前政府下人道主义工作许可的脆弱性，也强调了为来自高风险国家的关键员工保持其他移民途径的重要性，如H-1B转移或人道主义假释。法律专家预计政府将迅速向第二巡回上诉法院提出上诉，可能在数周内迎来另一场高风险裁决。在此期间，涵盖医疗保健到物流等多个行业的也门专业人士面临新的不确定性。一位接受采访的航空航天工程师表示，禁令带来“暂时的喘息”，但“对下个月的前景毫无头绪”。企业被建议保持员工名单的最新状态，预算加急申请费用，并准备好在禁令突然解除时的沟通方案。
