イエメンのTPS終了で法的闘争が激化

約3,000人のイエメン国籍者に対する一時的保護ステータス（TPS）は、国土安全保障省（DHS）が「特別かつ一時的な」状況がもはや保護を正当化しないとして正式に指定を終了したため、5月4日午後11時59分に失効する予定でした。DHSは3月3日に連邦官報で終了規則を公表し、60日間の猶予期間を設けたものの、雇用主や影響を受ける家族には準備期間がほとんどありませんでした。

しかし、5月1日金曜日、米連邦地方裁判所のデール・ホー判事は緊急命令を発し、強制送還を差し止め、集団訴訟が進行する間、現在の受益者の就労許可を延長しました。原告側は、イエメンが依然として紛争状態にあり、飢饉が続いていること、そしてDHSが法的に求められる国情分析を怠ったと主張しています。

ホー判事は厳しい意見書の中で、長年合法的に米国に居住し技能を持つ労働者や親を強制送還することは「回復不能な損害」をもたらし、TPSに基づく就労許可に依存する米国の雇用主にとっても大きなリスクになると指摘しました。この差し止め命令により、TPSは技術的には終了していますが、執行は裁判のさらなる審理が終わるまで凍結されるという複雑な状況が生まれています。



雇用主は、裁判所によって自動延長された有効期限内のEADカードを引き続き受け入れ、米国市民権・移民局（USCIS）からの最新の遵守指針を注視する必要があります。もし差し止め命令が解除された場合、企業は就労許可の再確認や従業員の別のステータスへの移行を120日以内に行わなければならない可能性があります。

グローバルモビリティ担当者にとって、この事例は現政権下での人道的就労許可の脆弱性を改めて浮き彫りにしています。また、H-1Bビザの転籍や人道的仮放免など、リスクの高い国からの重要スタッフのための代替的な移民手段を確保する重要性も示しています。

法学者たちは政府が速やかに第二巡回控訴裁判所に上訴し、数週間以内にもう一つの重要な判断が下される可能性が高いと見ています。その間、医療から物流まで幅広い分野のイエメン人専門家たちは再び不確実な状況に直面しています。取材に応じた航空宇宙エンジニアは、この差し止め命令が「ひと息つける救い」ではあるものの、「来月の見通しは全く立たない」と語りました。

企業は最新の従業員名簿を維持し、迅速な申請手続きのための予算を確保し、差し止め命令が突然解除された場合に備えたコミュニケーション計画を準備することが推奨されます。