近百万外籍劳工助力捷克经济发展

2026年5月27日，《布拉格晨报》发布的劳动力市场数据显示，捷克经济正明显转向依赖进口人才。根据捷克劳动与社会事务部的数据，截至2025年底，注册的外国员工超过84.5万人，另有13.2万名持有营业执照的外国个体经营者。换句话说，近100万人——约占全国总人口的十分之一——持外国护照在捷克工作。

这一数据背后反映出国内人口结构无法填补的技能缺口。企业普遍反映生产线、物流中心、医院、建筑工地和餐饮场所等领域存在劳动力短缺。尽管官方数据显示今年4月仍有36.4万人登记失业，但企业表示难以找到符合实际班次、技能和地理位置需求的求职者。

因此，从汽车制造重镇姆拉达·博莱斯拉夫到皮尔森周边的物流园区，企业越来越依赖乌克兰装配工、斯洛伐克护士、菲律宾焊工和巴尔干卡车司机。



这一转变带来了重大的政策影响。移民政策从曾经的权宜之计，转变为国家竞争力战略的核心。商界团体正积极游说加快领事审批流程，简化基于欧盟蓝卡更新的积分制，并扩大政府“数字游民”和“乌克兰快速通道”项目的配额。

与此同时，工会警告称，如果不加强语言培训、住房保障和平等薪酬执行，外国员工将继续被边缘化，易受剥削。

对于全球人才流动管理者来说，信息十分明确：捷克作为区域生产和研发基地的吸引力依旧强劲，但人力资源规划必须预见到对跨境招聘的持续依赖。那些在简化搬迁支持、捷克语入职培训和家庭服务上投入的企业，将在这一已成常态的“人才进口”经济中占据决定性优势。