距2016年公投整整十年之际，欧洲对外关系委员会（ECFR）最新调查显示，英国主流舆论已明显倾向于重建与欧洲大陆的人员流动联系。根据6月22日《世界报》发布的民调，三分之二的受访者支持恢复英国与欧盟之间工人、游客和学生的自由流动。脱欧疲劳、持续的劳动力短缺以及脱欧后签证制度的行政成本，似乎是推动这一转变的主要原因。调查显示，66%的选民认为脱欧导致生活成本上升，56%认为更严格的边境管控未能有效遏制非法移民。商业团体也表达了类似看法：酒店业和季节性农业的职位空缺率超过15%，迫使雇主支付高额的技术工人签证担保费，或放弃扩张计划。恢复人员流动需重新谈判《贸易与合作协定》，并关键在于与所有27个欧盟成员国达成互惠权利协议。尽管目前英国政党尚未提出全面重返欧盟的主张，分析人士指出，定制的青年流动计划、职业资格互认以及扩大短期商务签证，可能成为过渡方案。欧洲领导人也表现出开放态度；欧洲议会上月通过决议，呼吁“在双方共同利益领域与英国实现务实的签证便利”。对于跨国雇主而言，这项民调预示着，无论哪届政府从西敏寺当前的动荡中脱颖而出（见第二篇文章），都将面临越来越大的压力，放宽英国现行的积分制移民体系。因此，企业应关注内政部秋季的相关咨询，并审视全球流动预算：担保费用、移民健康附加费责任及工作许可流程，若人员流动缓和政策获得政治支持，均可能发生变化。
