
Diez años después del referéndum de 2016, una nueva encuesta del Consejo Europeo de Relaciones Exteriores (ECFR) revela que la opinión pública británica ha cambiado decisivamente hacia la reconstrucción de los vínculos de movilidad con el continente. Según la encuesta, publicada por Le Monde el 22 de junio, dos tercios de los encuestados aceptarían ahora el regreso de la libre circulación de trabajadores, turistas y estudiantes entre el Reino Unido y la UE. El cansancio por el Brexit, la persistente escasez de mano de obra y los costos administrativos del régimen de visados post-Brexit parecen impulsar este cambio. El sondeo indica que el 66 % de los votantes culpa al Brexit por el aumento del costo de vida, mientras que el 56 % considera que los controles fronterizos más estrictos no han logrado frenar la migración irregular. Los sectores empresariales comparten esta opinión: la hostelería y la agricultura estacional reportan tasas de vacantes superiores al 15 %, lo que obliga a los empleadores a pagar elevadas tarifas de patrocinio para visados de Trabajador Cualificado o a renunciar a planes de expansión.
Ante esta creciente demanda de vías más fluidas para viajar y trabajar, VisaHQ puede ayudar a particulares, estudiantes y empresas a navegar el cambiante panorama de visados. Su plataforma dedicada al Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece orientación en tiempo real sobre todo, desde visados turísticos Schengen hasta patrocinios para Trabajadores Cualificados, proporcionando listas de documentos, plazos de tramitación y apoyo experto que reducen costos y complejidad administrativa.
Restaurar la movilidad requeriría renegociar el Acuerdo de Comercio y Cooperación y, fundamentalmente, acordar derechos recíprocos con los 27 Estados miembros de la UE. Aunque ningún partido político británico propone aún la adhesión plena a la UE, los analistas señalan que un programa específico de movilidad juvenil, el reconocimiento mutuo de cualificaciones profesionales y la ampliación de visados de corta estancia para negocios podrían ser pasos intermedios. Por su parte, los líderes europeos muestran apertura; el Parlamento Europeo respaldó el mes pasado una resolución que pide una “facilitación pragmática de visados con el Reino Unido en sectores de interés mutuo”. Para los empleadores multinacionales, la encuesta es un indicio temprano de que el próximo gobierno que surja del actual caos en Westminster (ver artículo 2) enfrentará una presión creciente para flexibilizar el actual sistema migratorio británico basado en puntos. Por ello, las empresas deberían seguir de cerca las consultas del Ministerio del Interior previstas para el otoño y revisar sus presupuestos de movilidad global: los costos de patrocinio, las obligaciones del Recargo por Salud para Inmigrantes y los procesos de derecho a trabajar podrían cambiar si un acuerdo sobre movilidad gana fuerza política.
Ante esta creciente demanda de vías más fluidas para viajar y trabajar, VisaHQ puede ayudar a particulares, estudiantes y empresas a navegar el cambiante panorama de visados. Su plataforma dedicada al Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece orientación en tiempo real sobre todo, desde visados turísticos Schengen hasta patrocinios para Trabajadores Cualificados, proporcionando listas de documentos, plazos de tramitación y apoyo experto que reducen costos y complejidad administrativa.
Restaurar la movilidad requeriría renegociar el Acuerdo de Comercio y Cooperación y, fundamentalmente, acordar derechos recíprocos con los 27 Estados miembros de la UE. Aunque ningún partido político británico propone aún la adhesión plena a la UE, los analistas señalan que un programa específico de movilidad juvenil, el reconocimiento mutuo de cualificaciones profesionales y la ampliación de visados de corta estancia para negocios podrían ser pasos intermedios. Por su parte, los líderes europeos muestran apertura; el Parlamento Europeo respaldó el mes pasado una resolución que pide una “facilitación pragmática de visados con el Reino Unido en sectores de interés mutuo”. Para los empleadores multinacionales, la encuesta es un indicio temprano de que el próximo gobierno que surja del actual caos en Westminster (ver artículo 2) enfrentará una presión creciente para flexibilizar el actual sistema migratorio británico basado en puntos. Por ello, las empresas deberían seguir de cerca las consultas del Ministerio del Interior previstas para el otoño y revisar sus presupuestos de movilidad global: los costos de patrocinio, las obligaciones del Recargo por Salud para Inmigrantes y los procesos de derecho a trabajar podrían cambiar si un acuerdo sobre movilidad gana fuerza política.
Más de Reino Unido
Ver todo
La renuncia de Starmer genera incertidumbre sobre la estrategia migratoria del Reino Unido
UKHSA emite una rara alerta roja por ola de calor; transporte y viajes de negocios podrían verse afectados