美国移民与海关执法局（ICE）于2026年6月22日星期一确认，在东田纳西州塞维尔县及周边地区进行的一周多机构联合行动中，共逮捕了117名与移民相关的人员。根据负责田纳西州事务的新奥尔良ICE办公室的消息，约一半被拘留者有前科，涉及盗窃、家庭暴力甚至未遂加重性侵等罪名。其他人则因非法重新入境而面临新的联邦指控。参与此次扫捕的地方警察局长表示，联合工作组模式帮助警方成功锁定了多次躲避逮捕令的逃犯。位于诺克斯维尔-加特林堡旅游走廊的企业安全经理向《全球流动新闻》透露，联邦特工的突然出现扰乱了依赖持有H-2B或其他临时签证的外籍劳工的酒店、餐厅及季节性景点的人员配置。
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![田纳西州烟雾山脉的移民执法行动逮捕117人，凸显严厉内部执法力度]()
多家雇主报告称，部分员工因担心检查站的存在而未按时到岗。代表酒店业雇主的律师警告称，轰动一时的突击检查后，通常会紧随I-9表格的合规审计。孟菲斯移民律师Carla Ortega指出：“那些认为内部执法只限于边境州的公司需要警醒。”她提到，自今年1月以来，田纳西州的合规检查激增了60%。她建议流动管理人员审查受雇员工的住宿、交通及档案管理安排，强调积极的合规态度已成为“基本要求”。此次行动正值特朗普政府承诺在2026财年将内部驱逐人数提高25%的背景下。本月早些时候，特朗普总统签署了价值700亿美元的《边境与内部安全拨款法案》，新增2500个ICE现场特工职位，并拨款扩大区域机场的人脸识别技术部署。分析人士认为，这笔资金的增加几乎肯定会带来更多针对次级市场的大规模扫捕，而非传统边境热点地区。
对于跨国企业而言，关键在于高曝光度的旅游区和远离边境的制造业中心如今已成为执法重点。拥有轮换派遣员工或季节性劳工的雇主应向出差人员说明当地执法部门与ICE的合作情况，确认住宿提供方了解文件检查流程，并确保应急预案涵盖移民法律支持。流动管理团队还应重新审视公司对受影响家属，尤其是混合身份家庭成员的援助政策。
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