
A Imigração e Alfândega dos EUA (ICE) confirmou na segunda-feira, 22 de junho de 2026, que uma operação conjunta de uma semana em Sevier County e áreas próximas do leste do Tennessee resultou em 117 prisões relacionadas à imigração. Segundo o ICE de Nova Orleans — que tem jurisdição sobre o Tennessee — cerca de metade dos detidos possui condenações criminais anteriores, que vão desde furtos e agressão doméstica até tentativa de agressão sexual agravada. Outros enfrentam novas acusações federais por reentrada ilegal após deportação. Chefes de polícia locais que participaram da operação afirmaram que o modelo de força-tarefa conjunta permitiu localizar fugitivos que haviam escapado repetidamente de mandados de prisão.
Gerentes de segurança corporativa com operações no corredor turístico Knoxville-Gatlinburg disseram ao Global Mobility News que a presença repentina de agentes federais causou desorganização no quadro de funcionários de hotéis, restaurantes e atrações sazonais que dependem fortemente de trabalhadores estrangeiros com vistos temporários H-2B ou similares. Vários empregadores relataram faltas de funcionários com medo de se deslocar para os locais de trabalho enquanto os pontos de controle estavam ativos. Advogados que representam empregadores do setor de hospitalidade alertaram que auditorias da documentação do Formulário I-9 costumam seguir operações de grande repercussão.
“Empresas que acham que a fiscalização interna se limita aos estados fronteiriços precisam acordar”, disse a advogada de imigração Carla Ortega, de Memphis, destacando que o Tennessee registrou um aumento de 60% nas inspeções de conformidade desde janeiro. Ela recomendou que os gestores de mobilidade revisem as condições de moradia, transporte e arquivamento de documentos dos funcionários patrocinados, argumentando que uma postura proativa em conformidade agora é “essencial”.
A operação ocorre em meio à promessa mais ampla da administração Trump de aumentar as remoções internas em 25% no ano fiscal de 2026. No início deste mês, o presidente Trump assinou a Lei de Apropriações para Segurança de Fronteira e Interior de US$ 70 bilhões, que criou 2.500 novos cargos para agentes de campo do ICE e destinou recursos para ampliar o uso de reconhecimento facial em aeroportos regionais. Analistas afirmam que o aumento de verbas provavelmente resultará em mais operações em larga escala em mercados secundários, em vez dos tradicionais pontos críticos na fronteira.
Para multinacionais, a principal lição é que regiões turísticas de alta visibilidade e polos industriais distantes da fronteira agora são alvos da fiscalização. Empregadores com funcionários em regime de rodízio ou trabalho sazonal nessas áreas devem orientar os viajantes sobre a cooperação das autoridades locais com o ICE, confirmar que os provedores de moradia compreendem os protocolos de verificação documental e garantir que os planos de resposta a emergências incluam assessoria jurídica em imigração. As equipes de mobilidade também são aconselhadas a revisar a política da empresa sobre o apoio a dependentes afetados, especialmente em famílias com status migratório misto.
Gerentes de segurança corporativa com operações no corredor turístico Knoxville-Gatlinburg disseram ao Global Mobility News que a presença repentina de agentes federais causou desorganização no quadro de funcionários de hotéis, restaurantes e atrações sazonais que dependem fortemente de trabalhadores estrangeiros com vistos temporários H-2B ou similares. Vários empregadores relataram faltas de funcionários com medo de se deslocar para os locais de trabalho enquanto os pontos de controle estavam ativos. Advogados que representam empregadores do setor de hospitalidade alertaram que auditorias da documentação do Formulário I-9 costumam seguir operações de grande repercussão.
“Empresas que acham que a fiscalização interna se limita aos estados fronteiriços precisam acordar”, disse a advogada de imigração Carla Ortega, de Memphis, destacando que o Tennessee registrou um aumento de 60% nas inspeções de conformidade desde janeiro. Ela recomendou que os gestores de mobilidade revisem as condições de moradia, transporte e arquivamento de documentos dos funcionários patrocinados, argumentando que uma postura proativa em conformidade agora é “essencial”.
A operação ocorre em meio à promessa mais ampla da administração Trump de aumentar as remoções internas em 25% no ano fiscal de 2026. No início deste mês, o presidente Trump assinou a Lei de Apropriações para Segurança de Fronteira e Interior de US$ 70 bilhões, que criou 2.500 novos cargos para agentes de campo do ICE e destinou recursos para ampliar o uso de reconhecimento facial em aeroportos regionais. Analistas afirmam que o aumento de verbas provavelmente resultará em mais operações em larga escala em mercados secundários, em vez dos tradicionais pontos críticos na fronteira.
Para multinacionais, a principal lição é que regiões turísticas de alta visibilidade e polos industriais distantes da fronteira agora são alvos da fiscalização. Empregadores com funcionários em regime de rodízio ou trabalho sazonal nessas áreas devem orientar os viajantes sobre a cooperação das autoridades locais com o ICE, confirmar que os provedores de moradia compreendem os protocolos de verificação documental e garantir que os planos de resposta a emergências incluam assessoria jurídica em imigração. As equipes de mobilidade também são aconselhadas a revisar a política da empresa sobre o apoio a dependentes afetados, especialmente em famílias com status migratório misto.
Fonte: Homeland Security Today
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