7月7日，德国在线测试发布了首份关于《技术移民法》下德国全新IT专业人才通道的综合指南。最重要的变化是：从2026年起，拥有三年相关工作经验且年薪至少45,630欧元的非大学学历技术专家，将有资格申请欧盟蓝卡。这一变化使得传统以学历为基础的蓝卡与仍需两年工作经验但通往永久居留需五年时间的第19c条款IT签证形成直接竞争。蓝卡凭借21个月（德语B1水平）或33个月（德语A1水平）即可快速获得定居权，预计企业将更青睐这一无学历限制的蓝卡，尤其是针对高级开发人员和网络安全人员。薪资门槛按2025年实际水平冻结，有助于初创企业预算规划。
对于需要实务支持以应对快速变化政策的雇主和申请人，VisaHQ提供逐步签证办理指导、材料审核及最新德国工作许可信息，包括欧盟蓝卡和第19c条款IT签证。他们专门的德国门户网站（）优化申请流程，提醒常见误区，并支持人力资源团队在一个仪表盘中管理多个申请，确保关键的工资单和推荐信不遗漏。
不过，免配额的第19c条款仍适用于薪资低于蓝卡门槛或希望避免学历认证的专业人士。全球人才流动管理者应更新招聘广告，明确新标准，并准备向中央外国人管理局（ZAB）提交详尽的工作经验证明，如证书、推荐信和项目作品集。移民律师提醒，蓝卡申请中缺失工资单或职位描述不清仍可能导致拒签。柏林和慕尼黑的科技中心已开始在印度和巴西这两个主要人才输出国推广此政策，计划于7月底举办线上招聘会。
对于需要实务支持以应对快速变化政策的雇主和申请人，VisaHQ提供逐步签证办理指导、材料审核及最新德国工作许可信息，包括欧盟蓝卡和第19c条款IT签证。他们专门的德国门户网站（）优化申请流程，提醒常见误区，并支持人力资源团队在一个仪表盘中管理多个申请，确保关键的工资单和推荐信不遗漏。
不过，免配额的第19c条款仍适用于薪资低于蓝卡门槛或希望避免学历认证的专业人士。全球人才流动管理者应更新招聘广告，明确新标准，并准备向中央外国人管理局（ZAB）提交详尽的工作经验证明，如证书、推荐信和项目作品集。移民律师提醒，蓝卡申请中缺失工资单或职位描述不清仍可能导致拒签。柏林和慕尼黑的科技中心已开始在印度和巴西这两个主要人才输出国推广此政策，计划于7月底举办线上招聘会。
