Il 7 luglio, German Online Tests ha pubblicato la prima guida completa ai nuovi **percorsi per specialisti IT** in Germania, aggiornati secondo la legge sull'immigrazione qualificata. La novità principale: dal 2026, i professionisti esperti nel settore tecnologico senza una laurea potranno ottenere la Carta Blu UE se vantano almeno tre anni di esperienza rilevante e un salario minimo di 45.630 euro. Questo rende la Carta Blu — tradizionalmente riservata ai laureati — un’alternativa diretta al visto IT ai sensi della Sezione 19c, che richiede solo due anni di esperienza ma prevede un percorso più lungo di cinque anni per la residenza permanente. Grazie alla Carta Blu, che consente un accesso rapido alla residenza permanente in 21 mesi (con livello B1 di tedesco) o 33 mesi (con livello A1), le aziende tenderanno a preferire questa nuova opzione senza laurea per sviluppatori senior e specialisti in cybersecurity. Le soglie salariali sono state congelate ai livelli del 2025 in termini reali, facilitando la pianificazione finanziaria per le start-up. Tuttavia, la via senza quota della Sezione 19c resta utile per chi guadagna meno della soglia della Carta Blu o vuole evitare del tutto le verifiche di equivalenza accademica. I responsabili della mobilità internazionale dovranno aggiornare gli annunci di lavoro con i nuovi requisiti e prepararsi a fornire prove dettagliate dell’esperienza — certificazioni, lettere di referenze e portfolio di progetti — all’Ufficio centrale per gli stranieri (ZAB). Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che, nel percorso della Carta Blu, la mancanza di buste paga o descrizioni di lavoro poco chiare può ancora causare rifiuti. I poli tecnologici di Berlino e Monaco stanno già promuovendo queste novità in India e Brasile, due paesi chiave di origine, con fiere virtuali del lavoro previste per fine luglio.
Fonte: German Online Tests
