7月7日、German Online Testsは、技能移民法に基づくドイツの改訂されたITスペシャリスト向けルートに関する初の総合ガイドを発表しました。最大の変更点は、2026年から大学の学位がなくても、関連分野で3年以上の実務経験があり、年収が最低45,630ユーロ以上であれば、EUブルーカードを取得できるようになることです。これにより、従来は学位が必須だったブルーカードが、経験年数2年で申請可能だが永住権取得までに5年かかるセクション19cのITビザと直接競合する形となります。ブルーカードは、ドイツ語B1レベルで21ヶ月、A1レベルでも33ヶ月で永住権取得が可能なため、企業はシニア開発者やサイバーセキュリティスタッフに対して新たな学位不要のブルーカードを優先する見込みです。給与基準は2025年の実質水準で据え置かれ、スタートアップの予算計画が立てやすくなっています。一方で、ブルーカードの基準を満たさない専門家や学歴認定を避けたい人には、引き続きセクション19cの枠外ルートが有効です。グローバルモビリティ担当者は求人広告を新基準に合わせて更新し、中央外国人局（ZAB）に対しては、資格証明書、推薦状、プロジェクトポートフォリオなど詳細な実務証明を準備する必要があります。移民弁護士は、ブルーカード申請においては給与明細の欠如や曖昧な職務内容が却下の原因となることを警告しています。ベルリンやミュンヘンのテック拠点は、インドやブラジルという主要な送り出し国でこの変更を積極的にPRしており、7月下旬にはオンラインの合同就職説明会も予定されています。
