Op 7 juli heeft German Online Tests de eerste uitgebreide gids gepubliceerd over de vernieuwde **IT-specialistenroutes** in Duitsland volgens de Wet op de Bekwame Immigratie. De belangrijkste wijziging: vanaf 2026 kunnen ervaren techprofessionals zonder universitaire graad een EU Blue Card krijgen als ze drie jaar relevante werkervaring hebben en minimaal €45.630 verdienen. Dit plaatst de Blue Card—die traditioneel gebaseerd is op een diploma—in directe concurrentie met het IT-visum volgens Sectie 19c, dat nog steeds slechts twee jaar ervaring vereist, maar een langzamere route naar een verblijfsvergunning van vijf jaar biedt. Met de Blue Card is er een versnelde weg naar een verblijfsvergunning binnen 21 maanden (met Duits op B1-niveau) of 33 maanden (met A1-niveau), waardoor bedrijven waarschijnlijk de voorkeur geven aan de nieuwe Blue Card zonder diploma voor senior developers en cybersecurityspecialisten. De salariseisen zijn in reële termen bevroren op het niveau van 2025, wat de budgettering voor start-ups vergemakkelijkt. De quota-vrije route via Sectie 19c blijft echter nuttig voor specialisten die minder verdienen dan de Blue Card-drempel of die academische gelijkwaardigheidscontroles willen vermijden. Global mobility managers worden geadviseerd om vacatureteksten aan te passen aan de nieuwe criteria en zich voor te bereiden op het overleggen van gedetailleerd bewijs van ervaring—zoals certificaten, referentiebrieven en projectportfolio’s—aan de Centrale Buitenlandersautoriteit (ZAB). Immigratieadvocaten waarschuwen dat bij de Blue Card-route ontbrekende loonstroken of onduidelijke functiebeschrijvingen nog steeds tot afwijzingen kunnen leiden. Techhubs in Berlijn en München promoten de verandering al in India en Brazilië, twee belangrijke herkomstlanden, met virtuele banenbeurzen gepland voor eind juli.
Bron: German Online Tests
