
从今天起,美国公民及移民服务局(USCIS)将对大多数身份调整申请实施更严格的“公共负担”评估。这意味着领事官员和USCIS审查员必须评估申请人是否可能依赖某些政府福利。该政策于今年7月最终确定,并于9月18日生效,撤销了疫情期间的宽松措施,恢复了2019年特朗普政府时期的部分规定,但对哪些福利计入评估做出了更明确的界定。
对于占就业类绿卡积压约74%的印度申请人来说,时机尤为不利。今天之后提交I-485表格的申请者,必须提供详细的家庭收入证明、信用报告、健康保险证明,最关键的是,必须证明未领取过如医疗补助(Medicaid,紧急治疗除外)或联邦住房补贴等需收入审核的福利。移民律师已建议印度H-1B家庭准备更多流动资产证明——银行账单需覆盖12个月而非通常的6个月,并尽可能提供雇主出具的工资持续高于当地标准的证明信。
若未能有效反驳可能的公共负担判定,申请可能被直接拒绝,或需缴纳繁重的“自给自足声明”保证金。为长期派驻美国的企业员工办理绿卡的公司,应对待审的I-485案件进行合规性复查,尤其关注疫情期间配偶曾休无薪假的员工。全球流动预算也可能需要增加,以覆盖私人医疗保险费用,从而提升申请人的财务状况。
尽管国务院强调决策将采取“整体评估”方式,维权组织警告新规可能导致审批延缓,加剧印度EB-2和EB-3类别的排期压力。随着新财年签证配额于10月1日重置,人力资源团队必须重新调整绿卡办理时间表,并为有意申请永久居留的调派员工设定合理预期。
对于占就业类绿卡积压约74%的印度申请人来说,时机尤为不利。今天之后提交I-485表格的申请者,必须提供详细的家庭收入证明、信用报告、健康保险证明,最关键的是,必须证明未领取过如医疗补助(Medicaid,紧急治疗除外)或联邦住房补贴等需收入审核的福利。移民律师已建议印度H-1B家庭准备更多流动资产证明——银行账单需覆盖12个月而非通常的6个月,并尽可能提供雇主出具的工资持续高于当地标准的证明信。
若未能有效反驳可能的公共负担判定,申请可能被直接拒绝,或需缴纳繁重的“自给自足声明”保证金。为长期派驻美国的企业员工办理绿卡的公司,应对待审的I-485案件进行合规性复查,尤其关注疫情期间配偶曾休无薪假的员工。全球流动预算也可能需要增加,以覆盖私人医疗保险费用,从而提升申请人的财务状况。
尽管国务院强调决策将采取“整体评估”方式,维权组织警告新规可能导致审批延缓,加剧印度EB-2和EB-3类别的排期压力。随着新财年签证配额于10月1日重置,人力资源团队必须重新调整绿卡办理时间表,并为有意申请永久居留的调派员工设定合理预期。