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EUA ampliam teste de “ônus público” a partir de 18 de setembro; candidatos indianos a green card enfrentam fiscalização mais rigorosa

set. 18, 2026
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EUA ampliam teste de “ônus público” a partir de 18 de setembro; candidatos indianos a green card enfrentam fiscalização mais rigorosa
A partir de hoje, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) aplicará uma avaliação ampliada de “encargo público” na maioria dos pedidos de ajuste de status, o que significa que os oficiais consulares e os avaliadores do USCIS devem analisar se o requerente provavelmente dependerá de certos benefícios governamentais. A mudança, finalizada em julho e em vigor desde 18 de setembro, reverte a flexibilização adotada durante a pandemia e resgata elementos da regra da era Trump de 2019 — agora com definições mais claras sobre quais benefícios são considerados.

Para os cidadãos indianos, que representam cerca de 74% do atraso nos pedidos de green card baseados em emprego, o momento não poderia ser pior. Os requerentes que apresentarem o Formulário I-485 a partir de hoje devem enviar declarações detalhadas de renda familiar, relatórios de crédito, comprovação de seguro de saúde e — o mais importante — provas de que não utilizaram benefícios assistenciais como Medicaid (exceto para tratamentos de emergência) ou subsídios federais de habitação.

EUA ampliam teste de “ônus público” a partir de 18 de setembro; candidatos indianos a green card enfrentam fiscalização mais rigorosa


Advogados de imigração já orientam famílias indianas com visto H-1B a fornecer documentação adicional de ativos líquidos — extratos bancários dos últimos 12 meses, em vez dos habituais seis — e, quando possível, cartas do empregador confirmando a manutenção do salário acima do valor vigente. A falha em contestar uma possível constatação de encargo público pode resultar na negação direta do pedido ou na exigência de um oneroso “Título de Autossuficiência”.

Empresas que patrocinam transferências de longo prazo para os EUA devem realizar uma nova auditoria de conformidade nos casos pendentes de I-485, especialmente para funcionários cujos cônjuges tiraram licença não remunerada durante a pandemia. Os orçamentos de mobilidade global também podem precisar ser ampliados para cobrir prêmios de seguro médico privado, que fortalecem o perfil financeiro do requerente.

Embora o Departamento de Estado assegure que as decisões serão “holísticas”, grupos de defesa alertam que a regra pode atrasar as análises e aumentar as filas para as categorias EB-2 e EB-3 indianas. Com o limite anual de vistos sendo renovado em 1º de outubro, as equipes de RH precisam recalibrar os prazos para green card e ajustar as expectativas dos transferidos que buscam residência permanente.
Fonte: Business Standard

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