企业、旅游与就业部（DETE）更新了其就业许可处理进度的公开仪表盘，确认截至9月24日，关键技能就业许可（CSEP）申请已处理至9月16日，仅相隔九个日历日。普通就业许可（GEP）申请则处理至8月19日，而公司内部调动续签仍停留在7月初。对于跨国企业来说，CSEP排队时间的改善尤为显著：今年夏初等待时间曾高达六周，导致项目启动延迟。DETE将处理速度提升归功于新设立的案件分流团队和加班时间的延长。然而，上诉（截至4月14日）及部分续签申请仍排长队，意味着企业在调动现有员工时仍需预留数月的准备时间。移民顾问建议企业：（1）通过“可信合作伙伴”门户在线提交申请，避免因行政问题被拒；（2）为新员工提前预约GNIB/ISD注册；（3）关注去年公布的2026年8月31日Stamp 4连续性截止日期。如果员工的移民许可在续签前到期，可能需要提供过渡信函。DETE计划在第四季度发布新的关键绩效指标框架，将处理时限与申请费用挂钩，若服务标准下降，可能会退还部分费用。流动性团队应关注预计于十月发布的相关咨询文件。
