Veröffentlichung der Bearbeitungsdaten für Arbeitserlaubnisse: Rückstand bei kritischen Fachkräften auf neun Tage reduziert

Das Department für Unternehmen, Tourismus und Beschäftigung (DETE) hat sein öffentliches Dashboard zur Bearbeitung von Beschäftigungsgenehmigungen aktualisiert und bestätigt, dass zum 24. September Anträge für Critical Skills Employment Permits (CSEP) vom 16. September bearbeitet werden – also erst neun Kalendertage alt sind. Bei den General Employment Permits (GEP) liegt der Bearbeitungsstand bei Anträgen vom 19. August, während Verlängerungen von innerbetrieblichen Versetzungen weiterhin auf Anfang Juli festhängen. Für multinationale Unternehmen ist die Verbesserung bei den CSEP-Anträgen bedeutend: Noch im Sommer lagen die Wartezeiten bei bis zu sechs Wochen, was Projektstarts verzögerte. Das DETE führt die schnellere Bearbeitung auf ein neues Fall-Triage-Team und verlängerte Überstunden zurück. Dennoch bestehen weiterhin lange Wartezeiten bei Berufungen (Stand 14. April) und einigen Verlängerungen, weshalb Arbeitgeber weiterhin mit mehrmonatigen Vorlaufzeiten bei der Rotation bestehender Mitarbeiter rechnen sollten. Einwanderungsberater empfehlen Unternehmen: (1) Anträge digital über das Trusted Partner-Portal einzureichen, um administrative Ablehnungen zu vermeiden; (2) frühzeitig Termine für die GNIB/ISD-Registrierung der ankommenden Mitarbeiter zu vereinbaren; und (3) die am 31. August 2026 auslaufende Frist für die Kontinuität des Stamp 4 zu beachten, die im letzten Jahr angekündigt wurde. Falls die Aufenthaltsgenehmigung eines Mitarbeiters vor der Verlängerung der Beschäftigungserlaubnis abläuft, könnten Überbrückungsschreiben erforderlich sein. Im vierten Quartal wird das DETE einen neuen Key Performance Indicator-Rahmen veröffentlichen, der Bearbeitungsziele an Antragsgebühren koppelt – was die Möglichkeit von Gebührenrückerstattungen bei Unterschreitung der Service-Standards eröffnet. Mobility-Teams sollten die für Oktober erwartete Konsultationsschrift aufmerksam verfolgen.