波兰边境警卫队切申托霍瓦站官员于10月21日结束了一次针对性用工检查，发现35名外国人在未持有必要许可的情况下工作。该群体包括16名印度尼西亚人、9名印度人、6名尼泊尔人、2名巴基斯坦人和2名哥伦比亚人，均受雇于当地物流行业的一名波兰籍雇主。官方声明指出，多名工人签证逾期停留，或虽免签入境但未办理合法身份手续。该雇主因雇佣无证外国人及未在法定期限内提供书面合同面临罚款。涉事移民被下达行政决定，要求离开波兰，并根据逾期停留时间长短，禁止其在未来五年内进入申根区。此案凸显自今年1月政府更迭以来，波兰对劳动力市场违规行为采取更严厉态度。内政部表示，2026年工作场所突击检查次数已增加四倍，理由是无序的第三国招聘扰乱工资水平并助长未登记移民。大型跨国公司通常将合规事务外包给专业机构，而仓储和末端配送领域的小型分包商仍属高风险群体。流动管理者应注意，边境警卫队现已将社会保障申报与欧洲入境系统（EES）边境数据及国家工作许可登记系统进行交叉核查。任何申报就业与合法居留不符的情况都会自动触发检查警报。因此，企业应审计分包商，确保每位外国员工在规定的七天内签署书面劳动合同，并保存电子版以备抽查。不遵守规定不仅可能导致罚款，还可能导致简化工作许可配额被暂停——在波兰紧张的劳动力市场中，这一配额日益成为宝贵资源。切申托霍瓦的此次突击检查提醒各方，移民合规风险远超人力资源部门范畴，应在采购和供应链管理中同步应对。
