إصلاح خدمة الباحثين عن عمل ينقل مهام التوظيف إلى البلديات ويشدد قواعد الاستفادة للمهاجرين

وافق البرلمان على مشروع قانون إصلاح نظام TYKE، الذي ينقل خدمات التوظيف العامة الأمامية من مكاتب TE الوطنية إلى 309 بلديات في فنلندا اعتبارًا من 1 يناير 2026. وعلى الرغم من أن الجدول الزمني للمقابلة الأولية الإلزامية مع الباحثين عن عمل الجدد يتضاعف من خمسة إلى عشرة أيام عمل، فإن الاجتماعات الشهرية اللاحقة ستُستبدل بمواعيد حسب الحاجة.

يبدو الإصلاح على الورق مرنًا، إلا أن العقوبات على عدم الحضور أصبحت أسرع: إذ يمكن لموعد فائت أن يؤدي الآن إلى تعليق فوري لمزايا البطالة. ويتعرض غير الناطقين بالفنلندية والمهاجرين الجدد لأكبر المخاطر، لأن الإشعارات تُرسل عبر بوابات إلكترونية باللغة الفنلندية فقط، والتي يجد الكثيرون صعوبة في التعامل معها.



كما ستنتقل مسؤولية خطط الاندماج ودورات اللغة إلى السلطات المحلية، مما قد يخلق تفاوتًا في الإجراءات بين هلسنكي وتامبيري وأولو. وتواجه البلديات التي تفشل في تحقيق أهداف التوظيف الممولة من الاتحاد الأوروبي غرامات مالية، مما يثير مخاوف من أنها ستفضل توظيف المرشحين "السهلين" على المهاجرين ذوي المهارات العالية ولكن الذين يواجهون تحديات لغوية.

لذا، يجب على فرق التنقل في الشركات مراقبة بيانات الاتصال الخاصة بالموظفين في بوابات البلديات، وتخصيص ميزانية لخدمات الترجمة المهنية، والنظر في تأمين نفقات قانونية لتغطية تكاليف الطعون على المزايا في ظل النظام الأكثر صرامة.

ونظرًا لأن الإصلاح مرتبط بمعايير صندوق التعافي والمرونة، فإن الحكومة لديها هامش ضيق لتأجيل التنفيذ رغم دعوات المنظمات غير الحكومية لتمديد فترة الانتقال.