रोजगार सेवा सुधार: रोजगार जिम्मेदारियां अब नगरपालिकाओं को, प्रवासियों के लिए लाभ नियम सख्त

संसद ने TYKE सुधार विधेयक पारित कर दिया है, जिसके तहत 1 जनवरी 2026 से राष्ट्रीय TE कार्यालयों से फ्रंटलाइन सार्वजनिक रोजगार सेवाएं फिनलैंड के 309 नगरपालिकाओं को हस्तांतरित कर दी जाएंगी। नए नौकरी खोजने वालों के साथ अनिवार्य ‘प्रारंभिक साक्षात्कार’ की समय सीमा पांच से बढ़ाकर दस कार्यदिवस कर दी गई है, जबकि बाद की मासिक बैठकों को आवश्यकतानुसार नियुक्तियों से बदल दिया जाएगा।

कागज पर यह सुधार लचीलापन प्रदान करता है, लेकिन गैर-हाजिरी पर दंड जल्दी लागू होंगे: एक मिस्ड अपॉइंटमेंट अब बेरोजगारी भत्ते के तत्काल निलंबन का कारण बन सकता है। गैर-फिनिश भाषी और हाल के प्रवासी सबसे अधिक जोखिम में हैं क्योंकि सूचनाएं केवल फिनिश भाषा के ई-पोर्टलों के माध्यम से भेजी जाती हैं, जिन्हें कई लोग समझने में कठिनाई महसूस करते हैं।



एकीकरण योजनाओं और भाषा पाठ्यक्रमों की जिम्मेदारी भी स्थानीय अधिकारियों को सौंपी जाएगी, जिससे हेलसिंकी, टैम्पेरे और ओउलू के बीच प्रक्रियाओं में असमानता पैदा हो सकती है। जो नगरपालिकाएं नए EU-फंडेड प्लेसमेंट लक्ष्यों को पूरा नहीं कर पातीं, उन्हें वित्तीय दंड का सामना करना पड़ेगा, जिससे यह डर है कि वे ‘आसान प्लेसमेंट’ वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता देंगे, जबकि उच्च कौशल वाले लेकिन भाषाई रूप से चुनौतीपूर्ण प्रवासियों को नजरअंदाज कर सकते हैं।

इसलिए, कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को कर्मचारियों के संपर्क विवरणों की निगरानी नगरपालिकाओं के पोर्टलों में करनी होगी, पेशेवर अनुवाद सेवाओं के लिए बजट बनाना होगा और कड़े नियमों के तहत भत्ते अपील लागतों को कवर करने के लिए कानूनी खर्च बीमा पर विचार करना होगा।

चूंकि यह सुधार रिकवरी और रेजिलिएंस फैसिलिटी के मील के पत्थरों से जुड़ा है, सरकार के पास कार्यान्वयन में देरी करने की बहुत कम गुंजाइश है, भले ही NGOs संक्रमण अवधि बढ़ाने की मांग कर रहे हों।