تبدأ تأثيرات عدة إصلاحات فدرالية وإقليمية دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2026 على الطلاب الدوليين ورواد الأعمال والمهنيين المهرة.
1. تسهيلات تصاريح الدراسة لمرحلة الدراسات العليا – لم يعد يُحتسب طلاب الماجستير والدكتوراه في المؤسسات التعليمية العامة المعتمدة ضمن الحصة الوطنية لتصاريح الدراسة في كندا، كما أُعفي هؤلاء من شرط الحصول على خطاب اعتماد إقليمي أو إقليمي. كما يحصل المتقدمون للدكتوراه على معالجة سريعة خلال أسبوعين، مما يسهل توظيف الأكاديميين في الجامعات وأماكن البحث المكثف.
2. إغلاق برنامج تأشيرة الشركات الناشئة الفدرالي – أوقفت دائرة الهجرة الكندية قبول طلبات جديدة ضمن برنامج تأشيرة الشركات الناشئة بسبب تراكم الطلبات على مدى عقد من الزمن. يمكن للمؤسسين الأجانب الذين يحملون شهادات التزام مؤرخة لعام 2025 التقديم حتى 30 يونيو 2026، لكن معظم الشركات التقنية الناشئة ستحتاج إلى التحول إلى برامج رواد الأعمال الإقليمية في انتظار إطلاق تجربة فدرالية جديدة لاحقًا هذا العام.
![رأس السنة يجلب تغييرات جذرية في قوانين الهجرة الكندية]()
3. إصلاحات التنقل المهني والإعلانات الوظيفية في أونتاريو – أصبحت أونتاريو تعترف برخص المهن الصادرة من خارج المقاطعة خلال 10 أيام عمل، كما حظرت شرط "الخبرة العملية الكندية" في إعلانات الوظائف، مما يقلل من العقبات أمام أصحاب العمل الذين يوظفون من داخل المقاطعات أو من الخارج.
4. تشديد برنامج تجديد المناطق الريفية في ألبرتا – يجب أن يحمل المتقدمون تصاريح عمل سارية (لم يعد يُقبل الوضع القانوني المؤقت)، كما تم تحديد سقف للموافقات المجتمعية وصلاحيتها لمدة عام واحد. على أصحاب العمل في المناطق الريفية توقع فترات انتظار أطول وفحوصات أهلية أكثر صرامة.
تهدف هذه الإجراءات مجتمعة إلى تحقيق توازن بين النمو الاقتصادي ومخاوف القدرة على التحمل، من خلال توجيه الوافدين الجدد إلى القطاعات والمناطق التي تحتاج إليهم بشدة، مع الحد من البرامج التي تعتبر غير فعالة.
1. تسهيلات تصاريح الدراسة لمرحلة الدراسات العليا – لم يعد يُحتسب طلاب الماجستير والدكتوراه في المؤسسات التعليمية العامة المعتمدة ضمن الحصة الوطنية لتصاريح الدراسة في كندا، كما أُعفي هؤلاء من شرط الحصول على خطاب اعتماد إقليمي أو إقليمي. كما يحصل المتقدمون للدكتوراه على معالجة سريعة خلال أسبوعين، مما يسهل توظيف الأكاديميين في الجامعات وأماكن البحث المكثف.
2. إغلاق برنامج تأشيرة الشركات الناشئة الفدرالي – أوقفت دائرة الهجرة الكندية قبول طلبات جديدة ضمن برنامج تأشيرة الشركات الناشئة بسبب تراكم الطلبات على مدى عقد من الزمن. يمكن للمؤسسين الأجانب الذين يحملون شهادات التزام مؤرخة لعام 2025 التقديم حتى 30 يونيو 2026، لكن معظم الشركات التقنية الناشئة ستحتاج إلى التحول إلى برامج رواد الأعمال الإقليمية في انتظار إطلاق تجربة فدرالية جديدة لاحقًا هذا العام.
3. إصلاحات التنقل المهني والإعلانات الوظيفية في أونتاريو – أصبحت أونتاريو تعترف برخص المهن الصادرة من خارج المقاطعة خلال 10 أيام عمل، كما حظرت شرط "الخبرة العملية الكندية" في إعلانات الوظائف، مما يقلل من العقبات أمام أصحاب العمل الذين يوظفون من داخل المقاطعات أو من الخارج.
4. تشديد برنامج تجديد المناطق الريفية في ألبرتا – يجب أن يحمل المتقدمون تصاريح عمل سارية (لم يعد يُقبل الوضع القانوني المؤقت)، كما تم تحديد سقف للموافقات المجتمعية وصلاحيتها لمدة عام واحد. على أصحاب العمل في المناطق الريفية توقع فترات انتظار أطول وفحوصات أهلية أكثر صرامة.
تهدف هذه الإجراءات مجتمعة إلى تحقيق توازن بين النمو الاقتصادي ومخاوف القدرة على التحمل، من خلال توجيه الوافدين الجدد إلى القطاعات والمناطق التي تحتاج إليهم بشدة، مع الحد من البرامج التي تعتبر غير فعالة.
المصدر: The Economic Times
