في بداية عام 2026، فتحت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أكبر جولة دعوات لفئة الخبرة الكندية (CEC) خلال ما يقرب من ثلاث سنوات. ففي 7 يناير 2026، أصدرت الدائرة 8,000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة، مع تحديد الحد الأدنى لنظام التصنيف الشامل (CRS) عند 511 نقطة.
تُعد هذه الجولة مهمة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على قوى عاملة مؤقتة كبيرة. حيث يشترط في مرشحي فئة الخبرة الكندية أن يكون لديهم خبرة عمل كندية ماهرة لا تقل عن سنة واحدة، مما يجعل البرنامج مسارًا سريعًا للحصول على الإقامة الدائمة للمواهب التي تم تقييمها وتدريبها وتتمتع بالإنتاجية. يمكن لفرق الموارد البشرية الآن تسريع خطط تحويل العمالة الأجنبية التي قد تنتهي تصاريح عملهم في 2026-2027، مما يقلل من مخاطر الامتثال وتكاليف التوظيف.
![الهجرة الكندية تطلق سحب الدخول السريع لبرنامج الخبرة الكندية بأعلى رقم قياسي، وتصدر 8000 دعوة للتقديم]()
كما تعكس خطوة IRCC أن صانعي السياسات، رغم تعهد الحكومة بتقليل أعداد القبول الإجمالية في وقت لاحق من العقد، لا يزالون يرون في مسارات الانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة أداة لتخفيف نقص العمالة دون زيادة الضغط على أسواق الإسكان في المدن الكبرى. وينبغي لأصحاب العمل خارج مناطق تورونتو الكبرى والمنطقة الساحلية السفلى، حيث تعاني من أزمة في القدرة على تحمل تكاليف السكن، استغلال حوافز الاحتفاظ بفئة الخبرة الكندية لجذب المرشحين ذوي الخبرة المستعدين للانتقال.
وأخيرًا، من المتوقع أن يؤدي حجم الدعوات إلى حدوث اختناقات في المعالجة بحلول منتصف العام. لذا، يجب على الشركات التي ترعى مرشحي فئة الخبرة الكندية الإسراع في تقديم الفحوصات الطبية، وشهادات الشرطة، وإثباتات الأموال لتجنب التأخير عند فتح نوافذ التقديم الإلكترونية. ويظل التشاور مع مستشاري الهجرة بشأن اكتمال الوثائق أفضل الممارسات المتبعة.
تُعد هذه الجولة مهمة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على قوى عاملة مؤقتة كبيرة. حيث يشترط في مرشحي فئة الخبرة الكندية أن يكون لديهم خبرة عمل كندية ماهرة لا تقل عن سنة واحدة، مما يجعل البرنامج مسارًا سريعًا للحصول على الإقامة الدائمة للمواهب التي تم تقييمها وتدريبها وتتمتع بالإنتاجية. يمكن لفرق الموارد البشرية الآن تسريع خطط تحويل العمالة الأجنبية التي قد تنتهي تصاريح عملهم في 2026-2027، مما يقلل من مخاطر الامتثال وتكاليف التوظيف.
كما تعكس خطوة IRCC أن صانعي السياسات، رغم تعهد الحكومة بتقليل أعداد القبول الإجمالية في وقت لاحق من العقد، لا يزالون يرون في مسارات الانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة أداة لتخفيف نقص العمالة دون زيادة الضغط على أسواق الإسكان في المدن الكبرى. وينبغي لأصحاب العمل خارج مناطق تورونتو الكبرى والمنطقة الساحلية السفلى، حيث تعاني من أزمة في القدرة على تحمل تكاليف السكن، استغلال حوافز الاحتفاظ بفئة الخبرة الكندية لجذب المرشحين ذوي الخبرة المستعدين للانتقال.
وأخيرًا، من المتوقع أن يؤدي حجم الدعوات إلى حدوث اختناقات في المعالجة بحلول منتصف العام. لذا، يجب على الشركات التي ترعى مرشحي فئة الخبرة الكندية الإسراع في تقديم الفحوصات الطبية، وشهادات الشرطة، وإثباتات الأموال لتجنب التأخير عند فتح نوافذ التقديم الإلكترونية. ويظل التشاور مع مستشاري الهجرة بشأن اكتمال الوثائق أفضل الممارسات المتبعة.
المصدر: Immigration.ca
