Diverse riforme federali e provinciali entrate in vigore il 1° gennaio 2026 stanno già avendo un impatto su studenti internazionali, imprenditori e professionisti qualificati.
1. Agevolazioni per il Permesso di Studio a Livello Post-Laurea – Gli studenti di master e dottorato presso istituti pubblici designati non vengono più conteggiati nel limite nazionale dei permessi di studio e sono esentati dall’obbligo di ottenere una Lettera di Attestazione Provinciale o Territoriale. I candidati al dottorato beneficiano inoltre di una procedura accelerata di due settimane, facilitando il reclutamento accademico per università e datori di lavoro ad alta intensità di ricerca.
2. Chiusura del Visto Federale per Start-Up – IRCC ha sospeso l’accettazione di nuove domande per il programma Start-Up Visa, a causa di arretrati accumulati in un decennio. I fondatori stranieri con certificati di impegno datati 2025 possono ancora presentare domanda fino al 30 giugno 2026, ma la maggior parte delle start-up tecnologiche dovrà orientarsi verso i programmi imprenditoriali provinciali, in attesa di un nuovo progetto pilota federale previsto entro l’anno.
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3. Riforme sulla Mobilità Lavorativa “As-of-Right” e Annunci di Lavoro in Ontario – L’Ontario riconosce ora le licenze professionali di altre province entro 10 giorni lavorativi e ha vietato la richiesta di “esperienza lavorativa canadese” negli annunci di lavoro, semplificando l’assunzione di personale da altre province o dall’estero.
4. Inasprimento del Programma di Rinnovo Rurale in Alberta – I candidati devono possedere permessi di lavoro validi (non è più accettato lo status mantenuto), mentre le approvazioni comunitarie sono limitate e valide per un anno. I datori di lavoro rurali devono prevedere tempi più lunghi e criteri di idoneità più rigorosi.
Nel complesso, queste misure mirano a bilanciare la crescita economica con le preoccupazioni di sostenibilità, indirizzando i nuovi arrivati verso settori e aree che ne hanno maggior bisogno, e limitando programmi considerati inefficaci.
1. Agevolazioni per il Permesso di Studio a Livello Post-Laurea – Gli studenti di master e dottorato presso istituti pubblici designati non vengono più conteggiati nel limite nazionale dei permessi di studio e sono esentati dall’obbligo di ottenere una Lettera di Attestazione Provinciale o Territoriale. I candidati al dottorato beneficiano inoltre di una procedura accelerata di due settimane, facilitando il reclutamento accademico per università e datori di lavoro ad alta intensità di ricerca.
2. Chiusura del Visto Federale per Start-Up – IRCC ha sospeso l’accettazione di nuove domande per il programma Start-Up Visa, a causa di arretrati accumulati in un decennio. I fondatori stranieri con certificati di impegno datati 2025 possono ancora presentare domanda fino al 30 giugno 2026, ma la maggior parte delle start-up tecnologiche dovrà orientarsi verso i programmi imprenditoriali provinciali, in attesa di un nuovo progetto pilota federale previsto entro l’anno.
3. Riforme sulla Mobilità Lavorativa “As-of-Right” e Annunci di Lavoro in Ontario – L’Ontario riconosce ora le licenze professionali di altre province entro 10 giorni lavorativi e ha vietato la richiesta di “esperienza lavorativa canadese” negli annunci di lavoro, semplificando l’assunzione di personale da altre province o dall’estero.
4. Inasprimento del Programma di Rinnovo Rurale in Alberta – I candidati devono possedere permessi di lavoro validi (non è più accettato lo status mantenuto), mentre le approvazioni comunitarie sono limitate e valide per un anno. I datori di lavoro rurali devono prevedere tempi più lunghi e criteri di idoneità più rigorosi.
Nel complesso, queste misure mirano a bilanciare la crescita economica con le preoccupazioni di sostenibilità, indirizzando i nuovi arrivati verso settori e aree che ne hanno maggior bisogno, e limitando programmi considerati inefficaci.
Fonte: The Economic Times
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