كندا تصدر 8,000 دعوة في ثاني أكبر سحب لفئة الخبرة الكندية

بدأت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عام 2026 بقوة، حيث أصدرت 8,000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة لمترشحي فئة الخبرة الكندية (CEC) في 7 يناير 2026. تُعد هذه السحبة الثانية من حيث الحجم لفئة CEC فقط، بعد السحبة الضخمة التي جرت في فبراير 2021 خلال جائحة كورونا. كان الحد الأدنى للنقاط في نظام التصنيف الشامل (CRS) 511، ويجب أن يكون الملف الشخصي في الدخول السريع قد تم إنشاؤه قبل 10 يونيو 2025 لتلقي الدعوة. (cicnews.com)

تعكس هذه السحبة تركيز دائرة الهجرة على المتقدمين الذين يساهمون بالفعل في سوق العمل الكندي. فمرشحو فئة الخبرة الكندية، الذين يحمل معظمهم تصاريح عمل ولديهم خبرة في العمل داخل كندا، يمكنهم الانتقال إلى الإقامة الدائمة بسرعة، غالبًا خلال ستة أشهر، مما يمنح أصحاب العمل ضمانًا ببقاء الموظفين المميزين. ويستفيد أصحاب العمل في القطاعات التي تعاني من نقص في المهارات، مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والبناء، من زيادة قاعدة المواهب المتاحة.



بالنسبة للعمال الأجانب الموجودين بالفعل في كندا، فإن انخفاض الحد الأدنى للنقاط (511) مقارنة بمعظم سحوبات 2025 يعد أمرًا مشجعًا. ينصح محامو الهجرة العمال المؤهلين بتحديث ملفاتهم في نظام الدخول السريع بسرعة، والتأكد من تحديث نتائج اختبارات اللغة وتقييمات المؤهلات التعليمية للاستفادة من جولات السحب القادمة.

من منظور التخطيط، يجب على مديري التنقل العالمي الاستعداد لتحويل أسرع لحاملي تصاريح العمل إلى مقيمين دائمين. فالحصول على الإقامة الدائمة يرفع عن أصحاب العمل التزامات الامتثال المرتبطة بتصاريح العمل المغلقة، كما يمكن أن يعزز من احتفاظ الشركات بالموظفين ذوي الأداء العالي. وقد ترغب الشركات أيضًا في مراجعة سياسات الانتقال، حيث قد يطلب الموظفون الحاصلون على الإقامة الدائمة دعمًا في نقل العائلة أو السكن.

أخيرًا، يشير حجم السحبة إلى أن أوتاوا تعجل بقبول المهاجرين لتحقيق أهداف الهجرة لعام 2026، رغم الانخفاض العام في عدد الوافدين (انظر القصة المنفصلة). ومن المتوقع المزيد من السحوبات لفئة الخبرة الكندية والفئات الأخرى خلال الأسابيع القادمة، مع تركيز خاص على المواهب الناطقة بالفرنسية والعاملين في قطاع الرعاية الصحية. (cicnews.com)