في توجيه صدر في 8 يناير 2026، أوضحت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) كيفية احتساب الخبرة العملية المؤهلة في كندا لمواطني هونغ كونغ المتقدمين ضمن المسار الخاص "الفرع ب" للحصول على الإقامة الدائمة.
يتعين على المتقدمين الآن إثبات 1560 ساعة عمل مدفوعة الأجر تم تحقيقها خلال السنوات الثلاث السابقة لتقديم الطلب، بالإضافة إلى إثبات حملهم تصريح عمل ساري المفعول لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال تلك الفترة. ويُطبق هذا التحديث بأثر رجعي على الطلبات المقدمة بعد 18 ديسمبر 2025.
![الهجرة الكندية تُحدث قواعد الخبرة العملية لمسار الإقامة الدائمة في هونغ كونغ]()
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين لديهم موظفون من هونغ كونغ في كندا، يوفر هذا التغيير وضوحًا مهمًا. وينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة سجلات الرواتب للتأكد من توثيق ساعات العمل الجزئي بشكل صحيح، وأن فترات الوضع الضمني بعد تمديد تصريح العمل تفي بقاعدة الـ 12 شهرًا الجديدة.
يُعد مسار هونغ كونغ، الذي أُطلق في 2021 وتم تمديده حتى 2026، من أسرع خيارات الحصول على الإقامة الدائمة خارج نظام الدخول السريع، حيث تصدر معظم القرارات خلال أقل من ستة أشهر. لذلك، يجب على الشركات تقييم إمكانية انتقال حاملي تصاريح العمل الحاليين من هونغ كونغ عبر الفرع ب قبل انتهاء البرنامج أو تشديد الحصص.
يتعين على المتقدمين الآن إثبات 1560 ساعة عمل مدفوعة الأجر تم تحقيقها خلال السنوات الثلاث السابقة لتقديم الطلب، بالإضافة إلى إثبات حملهم تصريح عمل ساري المفعول لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال تلك الفترة. ويُطبق هذا التحديث بأثر رجعي على الطلبات المقدمة بعد 18 ديسمبر 2025.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين لديهم موظفون من هونغ كونغ في كندا، يوفر هذا التغيير وضوحًا مهمًا. وينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة سجلات الرواتب للتأكد من توثيق ساعات العمل الجزئي بشكل صحيح، وأن فترات الوضع الضمني بعد تمديد تصريح العمل تفي بقاعدة الـ 12 شهرًا الجديدة.
يُعد مسار هونغ كونغ، الذي أُطلق في 2021 وتم تمديده حتى 2026، من أسرع خيارات الحصول على الإقامة الدائمة خارج نظام الدخول السريع، حيث تصدر معظم القرارات خلال أقل من ستة أشهر. لذلك، يجب على الشركات تقييم إمكانية انتقال حاملي تصاريح العمل الحاليين من هونغ كونغ عبر الفرع ب قبل انتهاء البرنامج أو تشديد الحصص.
المصدر: Crown World Mobility
