
منحت الحكومة الإيطالية نحو 170,000 أوكراني مقيم في إيطاليا الاستقرار الذي كانوا ينتظرونه منذ شهور: فقد صدر في الجريدة الرسمية بتاريخ 31 ديسمبر 2025 المرسوم القانوني رقم 201/2025، الذي يسمح لحاملي تصاريح "الحماية الخاصة" بتجديدها حتى 4 مارس 2027. تأتي هذه الخطوة تماشياً مع قرار مجلس الاتحاد الأوروبي 2025/1460، الذي يمدد الحماية المؤقتة للنازحين الأوكرانيين في دول الاتحاد.
يشمل التمديد الأوكرانيين الذين دخلوا إيطاليا بعد الغزو الروسي في 2022، وكذلك من وصلوا قبل ذلك وحولوا وضعهم من لجوء إلى حماية خاصة في 2023. ويجب على الحاصلين على التصاريح المؤهلة تقديم طلبات التجديد خلال المهلة المعتادة التي تبلغ 60 يوماً قبل انتهاء صلاحية التصريح، وإلا قد يفقدون حق العمل.
تترتب على هذا القرار آثار عملية مهمة: إذ يمكن الآن التخطيط لعقود عمل متعددة السنوات، وتسجيل الطلاب في المدارس، وتجديد عقود الإيجار دون الحاجة للقلق من تجديد سنوي متكرر كما كان الحال في 2024-2025. كما يمكن لأصحاب العمل الاحتفاظ بالموظفين الأوكرانيين المهرة دون تحمل تكاليف قانونية متكررة.
تبقى قواعد التحويل دون تغيير، مما يسمح لحاملي التصاريح بالتحول إلى تصاريح عمل عادية إذا استوفوا شروط الراتب والعقد. ومع ذلك، تحتفظ وزارة الداخلية بحق سحب التصاريح إذا قرر الاتحاد الأوروبي إنهاء نظام الحماية المؤقتة قبل 2027، لذا يُنصح الشركات بوضع خطط بديلة.
وينصح مستشارو الهجرة أقسام الموارد البشرية بمراجعة أوضاع الموظفين المتأثرين، وحجز مواعيد التجديد مبكراً نظراً لضيق مواعيد البصمات، بالإضافة إلى تخصيص ميزانية لترجمة الوثائق الداعمة مثل عقود الإيجار المحدثة.
يشمل التمديد الأوكرانيين الذين دخلوا إيطاليا بعد الغزو الروسي في 2022، وكذلك من وصلوا قبل ذلك وحولوا وضعهم من لجوء إلى حماية خاصة في 2023. ويجب على الحاصلين على التصاريح المؤهلة تقديم طلبات التجديد خلال المهلة المعتادة التي تبلغ 60 يوماً قبل انتهاء صلاحية التصريح، وإلا قد يفقدون حق العمل.
تترتب على هذا القرار آثار عملية مهمة: إذ يمكن الآن التخطيط لعقود عمل متعددة السنوات، وتسجيل الطلاب في المدارس، وتجديد عقود الإيجار دون الحاجة للقلق من تجديد سنوي متكرر كما كان الحال في 2024-2025. كما يمكن لأصحاب العمل الاحتفاظ بالموظفين الأوكرانيين المهرة دون تحمل تكاليف قانونية متكررة.
تبقى قواعد التحويل دون تغيير، مما يسمح لحاملي التصاريح بالتحول إلى تصاريح عمل عادية إذا استوفوا شروط الراتب والعقد. ومع ذلك، تحتفظ وزارة الداخلية بحق سحب التصاريح إذا قرر الاتحاد الأوروبي إنهاء نظام الحماية المؤقتة قبل 2027، لذا يُنصح الشركات بوضع خطط بديلة.
وينصح مستشارو الهجرة أقسام الموارد البشرية بمراجعة أوضاع الموظفين المتأثرين، وحجز مواعيد التجديد مبكراً نظراً لضيق مواعيد البصمات، بالإضافة إلى تخصيص ميزانية لترجمة الوثائق الداعمة مثل عقود الإيجار المحدثة.
المصدر: Mazzeschi Immigration News