تأشيرة الرحل الرقميين تتفوق على التأشيرة الذهبية في إسبانيا لجذب المواهب عن بُعد بنظام ضريبي منخفض للغاية

مع تصاعد الاضطرابات الجيوسياسية التي دفعت آلاف المغتربين ذوي الدخل المرتفع لمغادرة دبي ومراكز أخرى في الشرق الأوسط، أصبح تأشيرة الرحل الرقميين الإسبانية (DNV) الخيار المفضل للإقامة للمحترفين المتنقلين عالميًا. في مقال نشرته Idealista News في 11 مارس، وصف المحامي المتخصص في ضرائب المغتربين ريموندو لارّين نيسبيت التأشيرة بأنها "أفضل تأشيرة يمكن شراؤها في أوروبا" بعد إلغاء تأشيرة المستثمر الذهبية في إسبانيا أوائل 2025.

تأشيرة DNV، التي أُنشئت بموجب قانون الشركات الناشئة لعام 2023 وتم تبسيطها العام الماضي، تتيح لغير مواطني الاتحاد الأوروبي الذين يعملون عن بُعد لصالح أرباب عمل أو عملاء خارج إسبانيا الإقامة لمدة أولية ثلاث سنوات قابلة للتجديد حتى ست سنوات. يُخضع المتقدمون الناجحون وأفراد أسرهم المرافقين لضريبة ثابتة بنسبة 24% على الدخل المصدر من إسبانيا حتى 600,000 يورو وفقًا لقانون بيكهام، مع إعفاء من إعلان معظم الأصول الأجنبية. لا يشترط وجود استثمار أدنى، وسرعة الموافقة تحسنت لتقل عن ثلاثة أسابيع بفضل وحدة معالجة مركزية في مدريد.



يشير المقال إلى ارتفاع الاستفسارات من سكان الشرق الأوسط بعد تصاعد النزاع الإقليمي الإيراني الذي أغلق مطار دبي الدولي لعدة أيام. كما يلفت مستشارو الهجرة إلى تزايد الاهتمام من مستشاري التكنولوجيا الرقمية البريطانيين الذين يواجهون عقبات إدارية بعد البريكست في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى. وتفيد مجموعات العقارات في مالقة وفالنسيا وجزر الكناري بأن أكثر من 20% من مبيعاتهم الدولية في الربع الأول من 2026 كانت لعملاء ينتقلون باستخدام تأشيرة DNV.

بالنسبة للشركات، توفر التأشيرة إطارًا قانونيًا سريعًا لنقل الموظفين الرئيسيين، متجاوزة اختبارات سوق العمل المحلية، مع منح المعالين حرية الوصول إلى سوق العمل الإسباني. ومع ذلك، يحذر المستشارون الضريبيون من أن نظام بيكهام محدود زمنياً (ست سنوات) ولا يعفي من ضرائب الثروة أو الإرث على الأصول الإسبانية، مما يستدعي التخطيط طويل الأمد.

مع تشديد البرتغال لقواعد الإقامة غير المعتادة وإيطاليا لتحديد برنامج الضريبة الثابتة، من المتوقع أن تهيمن تأشيرة DNV الإسبانية على مشهد العمل عن بُعد في أوروبا خلال 2026-2027. وتستعد وزارة الشؤون الاقتصادية لجولة ترويجية في سنغافورة ونيويورك، مع تخصيص ميزانية لإضافة 120 موظفًا لوحدة الشركات الكبرى والمجموعات الاستراتيجية (UGE-CE) قبل الصيف.