Con le turbolenze geopolitiche che spingono migliaia di espatriati ad alto reddito a lasciare Dubai e altri centri del Medio Oriente, il visto per nomadi digitali (DNV) della Spagna sta rapidamente diventando il permesso di soggiorno preferito dai professionisti globalmente mobili. In un articolo su Idealista News dell’11 marzo, l’avvocato specializzato in fiscalità per espatriati Raymundo Larraín Nesbitt definisce il DNV “il miglior visto che si possa ottenere in Europa” dopo la fine del Golden Visa spagnolo basato sugli investimenti, avvenuta all’inizio del 2025.
Il DNV, creato con la legge sulle start-up del 2023 e semplificato lo scorso anno, consente ai cittadini non UE che lavorano da remoto per datori di lavoro o clienti fuori dalla Spagna di risiedere inizialmente per tre anni, rinnovabili fino a sei. I richiedenti ammessi – insieme ai familiari a carico – sono tassati secondo la Beckham Rule con un’aliquota fissa del 24% sul reddito di fonte spagnola fino a 600.000 euro e sono esentati dalla dichiarazione della maggior parte dei beni esteri. Non è richiesto alcun investimento minimo e i tempi di approvazione sono scesi sotto le tre settimane grazie a un’unità di gestione centralizzata a Madrid.
![Il visto per nomadi digitali supera il Golden Visa mentre la Spagna attira talenti da remoto con un regime fiscale ultra vantaggioso]()
L’articolo evidenzia come le richieste da residenti del Medio Oriente siano aumentate dopo che l’escalation del conflitto regionale in Iran ha causato la chiusura per diversi giorni dell’aeroporto internazionale di Dubai. I consulenti per l’immigrazione segnalano inoltre un interesse crescente da parte di consulenti digitali britannici scoraggiati dalle complicazioni amministrative post-Brexit in altri paesi UE. Gruppi immobiliari di Málaga, Valencia e delle Isole Canarie riferiscono che oltre il 20% delle vendite internazionali del primo trimestre 2026 riguarda clienti che si trasferiscono con il DNV.
Per le aziende, il visto offre un quadro conforme per trasferire rapidamente personale chiave, evitando i test sul mercato del lavoro locale e garantendo ai familiari l’accesso libero al mercato del lavoro spagnolo. Tuttavia, i consulenti fiscali avvertono che il regime Beckham è limitato nel tempo (sei anni) e non esenta dalle imposte su patrimonio o successione relative ai beni spagnoli, quindi è consigliabile una pianificazione a lungo termine.
Con il Portogallo che inasprisce le regole per i residenti non abituali e l’Italia che limita il suo programma di tassazione agevolata, il DNV spagnolo è destinato a dominare il panorama europeo del lavoro da remoto nel 2026-27. Il Ministero degli Affari Economici sta preparando un roadshow promozionale a Singapore e New York e ha stanziato fondi per aggiungere 120 operatori all’Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) prima dell’estate.
Il DNV, creato con la legge sulle start-up del 2023 e semplificato lo scorso anno, consente ai cittadini non UE che lavorano da remoto per datori di lavoro o clienti fuori dalla Spagna di risiedere inizialmente per tre anni, rinnovabili fino a sei. I richiedenti ammessi – insieme ai familiari a carico – sono tassati secondo la Beckham Rule con un’aliquota fissa del 24% sul reddito di fonte spagnola fino a 600.000 euro e sono esentati dalla dichiarazione della maggior parte dei beni esteri. Non è richiesto alcun investimento minimo e i tempi di approvazione sono scesi sotto le tre settimane grazie a un’unità di gestione centralizzata a Madrid.
L’articolo evidenzia come le richieste da residenti del Medio Oriente siano aumentate dopo che l’escalation del conflitto regionale in Iran ha causato la chiusura per diversi giorni dell’aeroporto internazionale di Dubai. I consulenti per l’immigrazione segnalano inoltre un interesse crescente da parte di consulenti digitali britannici scoraggiati dalle complicazioni amministrative post-Brexit in altri paesi UE. Gruppi immobiliari di Málaga, Valencia e delle Isole Canarie riferiscono che oltre il 20% delle vendite internazionali del primo trimestre 2026 riguarda clienti che si trasferiscono con il DNV.
Per le aziende, il visto offre un quadro conforme per trasferire rapidamente personale chiave, evitando i test sul mercato del lavoro locale e garantendo ai familiari l’accesso libero al mercato del lavoro spagnolo. Tuttavia, i consulenti fiscali avvertono che il regime Beckham è limitato nel tempo (sei anni) e non esenta dalle imposte su patrimonio o successione relative ai beni spagnoli, quindi è consigliabile una pianificazione a lungo termine.
Con il Portogallo che inasprisce le regole per i residenti non abituali e l’Italia che limita il suo programma di tassazione agevolata, il DNV spagnolo è destinato a dominare il panorama europeo del lavoro da remoto nel 2026-27. Il Ministero degli Affari Economici sta preparando un roadshow promozionale a Singapore e New York e ha stanziato fondi per aggiungere 120 operatori all’Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) prima dell’estate.
Fonte: Idealista News
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