اتخذ نظام الرعاية الصحية في ألمانيا خطوة حاسمة لمواجهة نقص الكوادر المزمن بإطلاق "تأشيرة التمريض السريعة" في 11 مارس. بموجب هذا المسار الجديد، يمكن للمستشفيات ودور الرعاية تقديم طلب مركزي للاعتراف بشهادات التمريض بينما يكون المرشحون لا يزالون في الخارج؛ وبمجرد تأكيد السلطات المعادلة مبدئيًا، يحصل المتقدم على تأشيرة D لمدة ستة أشهر يمكن تحويلها إلى تصريح إقامة بعد اجتياز برنامج تأهيل مختصر. تشمل المزايا الرئيسية استهداف معالجة الطلبات خلال ثمانية أسابيع كحد أقصى في القنصليات، وإصدار قرارات الاعتراف خلال أربعة أسابيع من قبل الجهات المختصة، وإمكانية أن يكون أصحاب العمل ممثلين مفوضين خلال مرحلة الأوراق. وأوضحت وزارة الداخلية الفيدرالية أن النظام يستند إلى المادة 81أ من قانون الإقامة وبرنامج "التسريع الإلكتروني للعمال المهرة"، لكنه مخصص لتلبية الاحتياجات العاجلة لقطاع الرعاية الذي تتجاوز فيه نسبة الشواغر 12%. يجب على أصحاب العمل ضمان دفع الأجر المتفق عليه جماعياً للمنطقة وتوفير خطة تأهيل منظمة تشمل تعليم اللغة الألمانية حتى المستوى B2 خلال 18 شهرًا. وفي المقابل، يمكنهم خصم جزء من تكاليف التدريب من الدخل الخاضع للضريبة كمصروفات "دمج في سوق العمل". بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، يكمن الفائدة العملية في التنبؤية: إذ أصبح الوقت الإجمالي للحصول على التأشيرة والاعتراف أقل من ثلاثة أشهر في العديد من دول المصدر، وهو تحسن كبير مقارنة بالمتوسط السابق الذي كان يتراوح بين تسعة إلى اثني عشر شهرًا. ومع ذلك، يجب على الشركات تخصيص ميزانية لتكاليف أولية أعلى—حيث تفرض رسوم سلطة بقيمة 411 يورو بالإضافة إلى أي رسوم توثيق—والتأكد من أن العقود تشير إلى الحد الأدنى القانوني لتجنب مخالفات الامتثال أثناء تحويل التأشيرة إلى تصريح إقامة.
