ドイツの医療制度は慢性的な人手不足に対応するため、3月11日に「看護師ビザ・ファストトラック」を新たに導入し、大きな一歩を踏み出しました。この新制度では、病院や介護施設が看護師の資格認定申請を候補者が海外にいる間に一括して開始でき、当局が原則的な同等性を認めると、申請者は6か月間有効なDビザを取得。短縮された適応プログラムを修了すれば、居住許可に切り替えられます。主な特徴は、領事館での処理期間を最大8週間に設定、資格認定機関による判定は4週間以内、さらに雇用主が書類手続きの代理人として対応可能な点です。連邦内務省は、この制度が居住法第81a条および電子的な「熟練労働者ファストトラック」を基盤にしつつ、12％を超える介護分野の欠員率という緊急のニーズに特化していると説明しています。雇用主は地域の労働組合で合意された最低賃金を保証し、18か月以内にドイツ語B2レベルの習得を含む体系的なオンボーディング計画を提供する必要があります。その代わりに、研修費用の一部を「労働市場統合費用」として課税所得から控除可能です。グローバルな人材移動や人事チームにとっての最大のメリットは、ビザと資格認定の手続きが多くの出身国で3か月未満に短縮され、従来の9～12か月の平均から大幅に改善された点です。ただし、ファストトラック利用には411ユーロの手数料と公証費用がかかるため、初期費用の増加を見込む必要があり、居住許可への切り替え時に法定最低条件を満たす契約書の整備も重要です。
