Sistem penjagaan kesihatan Jerman mengambil langkah tegas untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja kronik dengan pelancaran “Visa Penjagaan Laluan Pantas” pada 11 Mac. Melalui laluan baru ini, hospital dan rumah penjagaan boleh memulakan permohonan pengiktirafan pusat bagi diploma jururawat walaupun calon masih berada di luar negara; setelah pihak berkuasa mengesahkan kesetaraan secara prinsip, pemohon akan menerima visa D selama enam bulan yang boleh ditukar kepada permit tinggal selepas lulus program penyesuaian yang dipendekkan. Ciri utama termasuk sasaran pemprosesan maksimum lapan minggu di konsulat, keputusan pengiktirafan dalam masa empat minggu oleh badan pengiktirafan, dan pilihan bagi majikan untuk bertindak sebagai wakil sah semasa proses dokumentasi. Kementerian Dalam Negeri Persekutuan menyatakan skim ini dibina berdasarkan Seksyen 81a Akta Kediaman dan “Laluan Pantas untuk Pekerja Mahir” elektronik, tetapi disesuaikan dengan keperluan mendesak sektor penjagaan, di mana kadar kekosongan melebihi 12%. Majikan mesti menjamin gaji sekurang-kurangnya mengikut perjanjian kolektif bagi wilayah tersebut dan menyediakan pelan pengenalan terstruktur yang merangkumi pengajaran bahasa Jerman sehingga tahap B2 dalam tempoh 18 bulan. Sebagai balasan, mereka boleh menolak sebahagian kos latihan daripada pendapatan bercukai sebagai “perbelanjaan integrasi pasaran kerja”. Bagi pasukan mobiliti global dan HR, keuntungan praktikalnya adalah kebolehjangkaan: tempoh gabungan visa dan pengiktirafan kini kurang daripada tiga bulan di banyak negara sumber, peningkatan ketara berbanding purata sembilan hingga dua belas bulan sebelum ini. Namun, syarikat perlu menyediakan bajet untuk kos awal yang lebih tinggi—menggunakan laluan pantas mengenakan bayaran pihak berkuasa sebanyak €411 serta sebarang caj notari—dan memastikan kontrak merujuk kepada minimum undang-undang untuk mengelakkan pelanggaran pematuhan semasa penukaran kepada permit tinggal.
