أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سحبها السادس الخاص ببرنامج الترشيح الإقليمي (PNP) فقط لنظام الدخول السريع لعام 2026 في 16 مارس. تم إصدار 362 دعوة فقط للتقديم، وارتفع الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) إلى 742 نقطة، بزيادة 32 نقطة عن السحب السابق للبرنامج في 2 مارس. تم تحديد قاعدة كسر التعادل عند الساعة 20:35 بتوقيت UTC في 5 أكتوبر 2025، مما يعني أن العديد من الملفات ذات الدرجات العالية التي تم إنشاؤها بعد هذا التاريخ لا تزال في القائمة.
لماذا ارتفعت النقاط مرة أخرى؟ لأن المرشحين في برنامج الترشيح الإقليمي يحصلون تلقائيًا على 600 نقطة CRS بمجرد إضافة ترشيحهم إلى ملفهم. كانت نقاط CRS الأساسية للمرشحين تتراوح بين 100 إلى 150 نقطة، لذا يبقى الحد الأدنى الإجمالي في نطاق 700 إلى 780 نقطة. بمعنى آخر، يعكس السحب سياسة IRCC المتعمدة في تقليل عدد الدعوات بدلاً من نقص حقيقي في المرشحين المؤهلين من المقاطعات.
![الهجرة الكندية تصدر سحب برنامج الدخول السريع للمرشحين الإقليميين مع ارتفاع نقاط CRS إلى 742]()
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على برنامج الترشيح الإقليمي لجلب المواهب العاجلة، يشير حجم السحب الصغير إلى أن قوائم انتظار معالجة طلبات الترشيح ستظل طويلة خلال الربيع. يجب على المرشحين الموجودين في القائمة متابعة بوابات المقاطعات أسبوعيًا؛ حيث يتم تجديد الجزء الذي يزيد عن 601 نقطة باستمرار من خلال جولات ترشيح متكررة مثل برنامج التكنولوجيا في بريتيش كولومبيا وأولوية رأس المال البشري في أونتاريو.
ينبغي على الشركات التي تخطط لنقل موظفين إلى كندا تخصيص وقت إضافي، إذ يظهر كسر التعادل أن IRCC لا يزال يعالج الملفات التي تم إنشاؤها في أكتوبر 2025. يجب على فرق الموارد البشرية تحذير القادة التنفيذيين من أن حتى الموظفين ذوي الرواتب العالية قد يحتاجون من ستة إلى ثمانية أشهر للحصول على الإقامة الدائمة إذا لم يكونوا مؤهلين أيضًا لسحب نظام الدخول السريع القائم على الفئات.
وفي المستقبل، يتوقع معظم المستشارين أن تستمر IRCC في التناوب بين جولات صغيرة لبرنامج الترشيح الإقليمي وجولات أكبر قائمة على الفئات خلال الربع الثاني، بينما تعمل الدائرة ضمن سقف قبول 2026.
لماذا ارتفعت النقاط مرة أخرى؟ لأن المرشحين في برنامج الترشيح الإقليمي يحصلون تلقائيًا على 600 نقطة CRS بمجرد إضافة ترشيحهم إلى ملفهم. كانت نقاط CRS الأساسية للمرشحين تتراوح بين 100 إلى 150 نقطة، لذا يبقى الحد الأدنى الإجمالي في نطاق 700 إلى 780 نقطة. بمعنى آخر، يعكس السحب سياسة IRCC المتعمدة في تقليل عدد الدعوات بدلاً من نقص حقيقي في المرشحين المؤهلين من المقاطعات.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على برنامج الترشيح الإقليمي لجلب المواهب العاجلة، يشير حجم السحب الصغير إلى أن قوائم انتظار معالجة طلبات الترشيح ستظل طويلة خلال الربيع. يجب على المرشحين الموجودين في القائمة متابعة بوابات المقاطعات أسبوعيًا؛ حيث يتم تجديد الجزء الذي يزيد عن 601 نقطة باستمرار من خلال جولات ترشيح متكررة مثل برنامج التكنولوجيا في بريتيش كولومبيا وأولوية رأس المال البشري في أونتاريو.
ينبغي على الشركات التي تخطط لنقل موظفين إلى كندا تخصيص وقت إضافي، إذ يظهر كسر التعادل أن IRCC لا يزال يعالج الملفات التي تم إنشاؤها في أكتوبر 2025. يجب على فرق الموارد البشرية تحذير القادة التنفيذيين من أن حتى الموظفين ذوي الرواتب العالية قد يحتاجون من ستة إلى ثمانية أشهر للحصول على الإقامة الدائمة إذا لم يكونوا مؤهلين أيضًا لسحب نظام الدخول السريع القائم على الفئات.
وفي المستقبل، يتوقع معظم المستشارين أن تستمر IRCC في التناوب بين جولات صغيرة لبرنامج الترشيح الإقليمي وجولات أكبر قائمة على الفئات خلال الربع الثاني، بينما تعمل الدائرة ضمن سقف قبول 2026.
