الهجرة الكندية تصدر 2000 دعوة للتقديم لفئة الخبرة الكندية في إطار سحب أبريل المستمر

قبل أقل من 24 ساعة من جولة اللغة الفرنسية، أجرى مكتب الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سحبًا خاصًا بفئة الخبرة الكندية (CEC) ضمن نظام الدخول السريع في 28 أبريل 2026. حيث دعا المكتب 2000 مرشح حصلوا على درجات نظام التصنيف الشامل (CRS) لا تقل عن 514، وهو رقم يعادل الرقم القياسي منتصف الشهر ويعكس توجهًا مستمرًا يفضل العمال الذين لديهم خبرة عمل سابقة في كندا. أصبحت سحوبات فئة الخبرة الكندية العمود الفقري لنظام الهجرة الاقتصادية في كندا؛ إذ تم توجيه 34,250 دعوة من أصل 67,627 دعوة هذا العام إلى ملفات CEC.

من خلال التركيز على المرشحين الذين يساهمون بالفعل في سوق العمل، يمكن لأوتاوا تقليل مخاطر الاستقرار والاستجابة لنداءات أصحاب العمل لتوفير مسارات أسرع للحصول على الإقامة الدائمة للموظفين الحاصلين على تصاريح مؤقتة وتصاريح العمل بعد التخرج (PGWP). بالنسبة لفرق الموارد البشرية، الرسالة واضحة: يجب تشجيع العمال الأجانب المقيمين في البلاد على الحفاظ على صلاحية اختبارات اللغة وتحديث ملفاتهم في نظام الدخول السريع. يمكن للمرشح الحاصل على 514 نقطة CRS ولديه سنة خبرة مهارية في كندا أن يتوقع دعوة للتقديم خلال أسابيع بدلًا من شهور، شريطة أن تكون وثائقه محدثة.



قد يرغب مديرو التنقل في تنسيق دورات تجديد العقود مع جداول الحصول على الإقامة الدائمة لتجنب فقدان الموظفين الرئيسيين في اللحظة التي يصبحون فيها مؤهلين للإقامة الدائمة. يعكس ارتفاع عتبة CRS مقارنة بسحب اللغة الفرنسية الطلب المتراكم في مجموعة CEC وغياب عوامل تصفية المهن. يمكن للمرشحين الذين فاتتهم جولة أبريل استكشاف الترشيحات الإقليمية، خاصة مسارات عرض العمل في أونتاريو، أو طلب دعم صاحب العمل للحصول على تقييم تأثير سوق العمل للحصول على 50 إلى 200 نقطة CRS إضافية.

تؤكد السحوبات المتتالية لـ IRCC استراتيجيتها في توزيع الفئات بشكل متدرج لإدارة المخزون مع الاستمرار في التقدم نحو هدف قبول 380,000 مهاجر سنويًا. ويتوقع المحللون إجراء جولة واحدة على الأقل تركز على الحرف اليدوية في أوائل مايو، تليها المزيد من دعوات CEC مع ارتفاع عدد انتهاء تصاريح PGWP خلال الصيف.