IRCC ออกคำเชิญ 2,000 รายการให้ผู้สมัคร Canadian Experience Class ในการจับสลากเดือนเมษายนที่ยังดำเนินต่อเนื่อง

เพียง 24 ชั่วโมงก่อนการจับสลากรอบภาษาฝรั่งเศส IRCC ได้จัดการจับสลาก Canadian Experience Class (CEC) Express Entry เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2026 โดยเชิญผู้สมัคร 2,000 คนที่มีคะแนน CRS อย่างน้อย 514 ซึ่งเท่ากับสถิติกลางเดือนและสะท้อนแนวโน้มที่ให้ความสำคัญกับแรงงานที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดาแล้ว การจับสลาก CEC กลายเป็นกลไกหลักของระบบการย้ายถิ่นฐานเชิงเศรษฐกิจของแคนาดา โดยในปีนี้มีการออก ITA จำนวน 34,250 ใบจากทั้งหมด 67,627 ใบให้กับโปรไฟล์ CEC ด้วยการเน้นผู้สมัครที่มีส่วนร่วมในตลาดแรงงานอยู่แล้ว โอตาวาสามารถลดความเสี่ยงในการตั้งถิ่นฐานและตอบสนองความต้องการของนายจ้างที่ต้องการเส้นทางสู่สถานะถาวรที่รวดเร็วสำหรับพนักงานที่ถือใบอนุญาตชั่วคราวและใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษา (PGWP) สำหรับทีม HR ข้อความสำคัญคือควรสนับสนุนแรงงานต่างชาติที่อยู่ในประเทศให้รักษาผลการทดสอบภาษาและโปรไฟล์ Express Entry ให้เป็นปัจจุบัน ผู้สมัครที่มีคะแนน CRS 514 และมีประสบการณ์ทำงานฝีมือในแคนาดาอย่างน้อยหนึ่งปี สามารถคาดหวังการได้รับ ITA ภายในไม่กี่สัปดาห์แทนที่จะเป็นหลายเดือน หากเอกสารครบถ้วน ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรอาจต้องการปรับรอบการต่อสัญญาให้สอดคล้องกับระยะเวลาการขอสถานะถาวรเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียพนักงานสำคัญในช่วงที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับสถานะถาวร เกณฑ์คะแนน CRS ที่สูงกว่าการจับสลากรอบภาษาฝรั่งเศสสะท้อนถึงความต้องการที่สะสมในกลุ่ม CEC และการไม่มีตัวกรองอาชีพ ผู้สมัครที่พลาดรอบเดือนเมษายนสามารถพิจารณาการเสนอชื่อจากจังหวัดต่างๆ โดยเฉพาะสตรีม Employer Job Offer ของออนแทรีโอ หรือขอการสนับสนุนจากนายจ้างเพื่อขอ Labour Market Impact Assessment เพื่อเพิ่มคะแนน CRS อีก 50–200 คะแนน IRCC จัดการจับสลากติดต่อกันเพื่อแสดงกลยุทธ์ในการจัดการหมวดหมู่ต่างๆ อย่างเป็นขั้นตอนเพื่อควบคุมจำนวนผู้สมัครในระบบ ในขณะที่ยังคงมุ่งสู่เป้าหมายการรับเข้าประเทศ 380,000 คนต่อปี นักวิเคราะห์คาดว่าจะมีการจับสลากที่เน้นกลุ่มงานฝีมืออย่างน้อยหนึ่งรอบในต้นเดือนพฤษภาคม ตามด้วยการเชิญชวน CEC เพิ่มเติมเมื่อจำนวนผู้ถือ PGWP หมดอายุเพิ่มขึ้นในช่วงฤดูร้อน