نشرت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء تحديثًا لبرنامج التنفيذ في 27 أبريل 2026، يقضي بمضاعفة مدة صلاحية خطابات تمديد تصريح العمل المؤقت (WP-EXT) من 180 يومًا إلى 365 يومًا للعمال الأجانب الذين يتمتعون بـ«الوضع المستمر». وفقًا للمادة 186(u) من لائحة حماية اللاجئين والهجرة، يمكن للعامل الذي يقدم طلب تجديد تصريح العمل قبل انتهاء صلاحيته أن يستمر في نفس الوظيفة حتى صدور القرار. وتُعد رسالة WP-EXT دليلاً معترفًا به لدى أصحاب العمل، وخدمة كندا، والسلطات الإقليمية.
تأتي هذه الخطوة لتخفف من معاناة أصحاب العمل الذين كانوا يضطرون إلى طلب خطابات بديلة بشكل متكرر عندما تتجاوز أوقات المعالجة ستة أشهر. ووفقًا لـ IRCC، شكلت حالات الوضع المستمر ما يقرب من ربع جميع الاستفسارات المتعلقة بالمقيمين المؤقتين التي تلقاها مركز دعم العملاء في عام 2025.
كما يوضح التوجيه الجديد ما يحدث عند تقديم طلب ثاني لتصريح العمل بينما لا يزال الأول قيد المعالجة، وهو أمر شائع عند تغيير العمال لأصحاب عمل ضمن برنامج التنقل الدولي أو مسار المواهب العالمية. فقط الطلبات المقدمة قبل انتهاء صلاحية التصريح الأصلي تحافظ على الوضع المستمر.
![خطابات تفويض العمل المؤقت أصبحت صالحة لمدة 365 يومًا بموجب تحديث IRCC الخاص بالبند R186(u)]()
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، يقلل هذا التغيير من العبء الإداري: إذ يمكن لأقسام الرواتب الاحتفاظ بنسخة واحدة من خطاب الـ365 يومًا، وتواجه وحدات الامتثال عددًا أقل من التنبيهات لمتابعة تحديث الوثائق.
ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل التأكد من أن مهام الوظيفة لم تتغير؛ إذ يؤدي أي تغيير جوهري إلى الحاجة إلى تصريح عمل جديد مرتبط بصاحب العمل أو عرض عمل معفى من تقييم سوق العمل عبر بوابة IRCC.
ينصح العمال بطباعة وحمل الخطاب الجديد عند إعادة الدخول إلى كندا، حيث لا يزال بعض موظفي تسجيل الوصول في شركات الطيران وضباط وكالة خدمات الحدود الكندية يطلبون إثبات الوضع القانوني يتجاوز تاريخ التصريح الفعلي.
تؤكد IRCC أنها ستتعاون مع وكالة خدمات الحدود الكندية لتحديث التعليمات الموجهة للخطوط الأمامية، لكن قد تحدث بعض الصعوبات خلال فترة الانتقال.
تأتي هذه الخطوة لتخفف من معاناة أصحاب العمل الذين كانوا يضطرون إلى طلب خطابات بديلة بشكل متكرر عندما تتجاوز أوقات المعالجة ستة أشهر. ووفقًا لـ IRCC، شكلت حالات الوضع المستمر ما يقرب من ربع جميع الاستفسارات المتعلقة بالمقيمين المؤقتين التي تلقاها مركز دعم العملاء في عام 2025.
كما يوضح التوجيه الجديد ما يحدث عند تقديم طلب ثاني لتصريح العمل بينما لا يزال الأول قيد المعالجة، وهو أمر شائع عند تغيير العمال لأصحاب عمل ضمن برنامج التنقل الدولي أو مسار المواهب العالمية. فقط الطلبات المقدمة قبل انتهاء صلاحية التصريح الأصلي تحافظ على الوضع المستمر.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، يقلل هذا التغيير من العبء الإداري: إذ يمكن لأقسام الرواتب الاحتفاظ بنسخة واحدة من خطاب الـ365 يومًا، وتواجه وحدات الامتثال عددًا أقل من التنبيهات لمتابعة تحديث الوثائق.
ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل التأكد من أن مهام الوظيفة لم تتغير؛ إذ يؤدي أي تغيير جوهري إلى الحاجة إلى تصريح عمل جديد مرتبط بصاحب العمل أو عرض عمل معفى من تقييم سوق العمل عبر بوابة IRCC.
ينصح العمال بطباعة وحمل الخطاب الجديد عند إعادة الدخول إلى كندا، حيث لا يزال بعض موظفي تسجيل الوصول في شركات الطيران وضباط وكالة خدمات الحدود الكندية يطلبون إثبات الوضع القانوني يتجاوز تاريخ التصريح الفعلي.
تؤكد IRCC أنها ستتعاون مع وكالة خدمات الحدود الكندية لتحديث التعليمات الموجهة للخطوط الأمامية، لكن قد تحدث بعض الصعوبات خلال فترة الانتقال.
المصدر: CIC News
