IRCC rilascia 2.000 inviti a candidarsi per la Canadian Experience Class mentre continua la maratona dei sorteggi di aprile

Appena 24 ore prima del turno in lingua francese, il 28 aprile 2026 IRCC ha tenuto un’estrazione Express Entry per la Canadian Experience Class (CEC). Il dipartimento ha invitato 2.000 candidati con punteggi CRS di almeno 514, eguagliando il record di metà mese e confermando una tendenza che privilegia i lavoratori con esperienza lavorativa già acquisita in Canada. Le estrazioni CEC sono diventate il pilastro del sistema di immigrazione economica canadese: 34.250 dei 67.627 inviti emessi quest’anno sono andati a profili CEC. Concentrandosi su candidati già inseriti nel mercato del lavoro, Ottawa riduce i rischi di integrazione e risponde alle richieste dei datori di lavoro per percorsi più rapidi verso la residenza permanente per il personale con permessi temporanei o permessi di lavoro post-laurea (PGWP). Per i team HR, il messaggio è chiaro: i lavoratori stranieri già presenti nel paese devono essere incoraggiati a mantenere validi i test linguistici e aggiornare i profili Express Entry. Un candidato con CRS 514 e un anno di esperienza qualificata in Canada può ora aspettarsi un invito entro settimane anziché mesi, a patto che la documentazione sia aggiornata. I responsabili della mobilità potrebbero voler sincronizzare i cicli di rinnovo contrattuale con i tempi per la residenza permanente, per evitare perdite di personale proprio quando i dipendenti chiave diventano eleggibili. La soglia CRS più alta rispetto all’estrazione in lingua francese riflette la domanda accumulata nel bacino CEC e l’assenza di filtri per occupazione. I candidati che hanno perso il turno di aprile possono esplorare le nomination provinciali, in particolare i flussi Employer Job Offer dell’Ontario, o richiedere il supporto del datore di lavoro per una Labour Market Impact Assessment, utile a ottenere i 50-200 punti CRS extra necessari. Le estrazioni consecutive di IRCC sottolineano la strategia di scaglionare le categorie per gestire l’inventario, mantenendo però l’obiettivo di 380.000 ammissioni annue. Gli analisti prevedono almeno un turno dedicato ai mestieri specializzati all’inizio di maggio, seguito da ulteriori inviti CEC con l’aumento delle scadenze PGWP durante l’estate.