IRCC ने अप्रैल ड्रॉ-मैराथन के दौरान कनाडाई अनुभव वर्ग के आवेदकों को 2,000 ITA जारी किए

फ्रेंच-भाषा राउंड से ठीक 24 घंटे पहले, IRCC ने 28 अप्रैल 2026 को कनाडियन एक्सपीरियंस क्लास (CEC) एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ आयोजित किया। विभाग ने कम से कम 514 CRS स्कोर वाले 2,000 उम्मीदवारों को आमंत्रित किया—जो मध्य-महीने के रिकॉर्ड के बराबर है और उस प्रवृत्ति को जारी रखता है जो पहले से कनाडा में नौकरी का अनुभव रखने वाले कामगारों को प्राथमिकता देती है। CEC ड्रॉ कनाडा की आर्थिक-प्रवासन प्रणाली का मुख्य आधार बन गए हैं; इस साल के 67,627 ITA में से 34,250 CEC प्रोफाइल्स को मिले हैं। उन उम्मीदवारों पर ध्यान केंद्रित करके जो पहले से ही श्रम बाजार में योगदान दे रहे हैं, ओटावा बसावट के जोखिम को कम कर सकता है और अस्थायी परमिट और पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) पर काम कर रहे कर्मचारियों के लिए स्थायी रास्ते तेज़ करने की नियोक्ताओं की मांग का जवाब दे सकता है। HR टीमों के लिए संदेश यह है कि देश में काम कर रहे विदेशी कर्मचारियों को वैध भाषा परीक्षण और अपडेटेड एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। एक CRS 514 स्कोर वाला उम्मीदवार जिसके पास एक साल का कनाडाई कुशल अनुभव है, अब दस्तावेज़ीकरण अपडेट होने पर हफ्तों में ITA की उम्मीद कर सकता है, महीनों में नहीं। मोबिलिटी मैनेजरों को अनुबंध नवीनीकरण चक्रों को PR टाइमलाइन के साथ समन्वयित करने पर विचार करना चाहिए ताकि महत्वपूर्ण कर्मचारी स्थायी स्थिति के लिए पात्र होते ही टर्नओवर से बचा जा सके। फ्रेंच-भाषा ड्रॉ की तुलना में उच्च CRS सीमा CEC पूल में दबे हुए मांग और पेशे के फिल्टर न होने को दर्शाती है। अप्रैल राउंड से चूक गए उम्मीदवार प्रांतीय नामांकन—विशेषकर ओंटारियो के एम्प्लॉयर जॉब ऑफर स्ट्रीम्स—का विकल्प देख सकते हैं या अतिरिक्त 50–200 CRS अंक पाने के लिए लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट के लिए नियोक्ता समर्थन मांग सकते हैं। IRCC के लगातार ड्रॉ इसकी रणनीति को दर्शाते हैं जिसमें श्रेणियों को stagger करके इन्वेंटरी प्रबंधित की जाती है और फिर भी 380,000 प्रति वर्ष प्रवेश लक्ष्य की ओर बढ़ा जाता है। विश्लेषकों का अनुमान है कि मई की शुरुआत में कम से कम एक ट्रेड्स-केंद्रित राउंड होगा, जिसके बाद गर्मियों में PGWP समाप्ति की बढ़ोतरी के कारण और अधिक CEC आमंत्रण जारी होंगे।