أنهى نظام الدخول السريع في كندا شهر أبريل بسحبته الثالثة خلال ثلاثة أيام، مستهدفًا هذه المرة المواهب الناطقة بالفرنسية. في الساعة 11:02 بتوقيت UTC بتاريخ 29 أبريل 2026، أصدرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) 4000 دعوة لتقديم طلبات الهجرة (ITAs) للمرشحين الذين استوفوا متطلبات إجادة اللغة الفرنسية وحصلوا على درجات نظام التصنيف الشامل (CRS) لا تقل عن 400 نقطة. هذا الحد الأدنى أقل بـ19 نقطة من الجولة السابقة الخاصة بالفرنسية التي جرت قبل أسبوعين، وهو أدنى عتبة للغة الفرنسية هذا العام. تم إدخال سحوبات اللغة الفرنسية في 2023 لتشجيع الهجرة إلى المجتمعات الفرنكوفونية في كندا خارج كيبيك. تستهدف أوتاوا أن تصل نسبة الوافدين الناطقين بالفرنسية إلى 6% من إجمالي الوافدين على المستوى الوطني بحلول عام 2036؛ وحتى الآن في 2026، تم توجيه 26,000 من أصل 71,627 دعوة للمتقدمين الناطقين بالفرنسية. وتدل وتيرة السحوبات المستمرة للفرنكوفونيين وانخفاض الدرجات على اعتماد دائرة الهجرة بشكل كبير على هذه الفئة لتحقيق أهداف التنوع اللغوي دون زيادة أعداد القبول الإجمالية. بالنسبة لأصحاب العمل، يوسع هذا السحب قاعدة المواهب ثنائية اللغة المؤهلة للإقامة الدائمة. درجة CRS 400 في متناول العديد من حاملي تصاريح العمل داخل كندا والمهنيين في الخارج الذين يمتلكون درجات قوية في اختبارات TEF/TCF وعرض عمل مؤهل. يمكن للشركات التي تعمل باللغتين الرسميتين الاستفادة من نتائج السحب لتسريع توظيف الموظفين ثنائيي اللغة في وظائف تتطلب إتقان اللغتين، خاصة في القطاعات التي تتعامل مع العملاء مثل الخدمات المالية والتعاقدات الفيدرالية. أمام المرشحين المدعوين في هذه الجولة 60 يومًا لتقديم طلباتهم الكاملة للإقامة الدائمة، ويجب عليهم الحفاظ على صلاحية نتائج اختبارات اللغة طوال العملية. أما الذين لم يصلوا إلى الحد الأدنى، فيُنصحون بتحسين درجاتهم في اللغة الفرنسية أو الحصول على نقاط إضافية في نظام CRS، مثل الترشيح من المقاطعات، قبل السحب القادم. لا يزال جدول السحوبات لدى دائرة الهجرة غير متوقع، لكن المسؤولين ألمحوا في مكالمة مع أصحاب المصلحة مؤخرًا إلى استمرار التناوب بين جولات اللغة الفرنسية وجولات فئة الخبرة الكندية (CEC) خلال الربع الثاني. الخلاصة لمديري التنقل الوظيفي واضحة: الموظفون ثنائيو اللغة لديهم الآن مسار أوضح وأسرع للحصول على الإقامة الدائمة مقارنة بأي وقت منذ بدء السحوبات القائمة على الفئات. دعم الموظفين في التحضير لاختبارات اللغة الفرنسية أو استراتيجيات الترشيح من المقاطعات قد يحقق مكاسب سريعة في الاحتفاظ بالمواهب.
المصدر: CIC News
