في مقابلة تلفزيونية شاملة عُرضت في 30 أبريل، قدمت وزيرة الهجرة الإسبانية، إلما سايز، استراتيجية الهجرة الجديدة في البلاد بوصفها "سياسة دولة تقريبًا" تستند إلى تخطيط اقتصادي طويل الأمد وتعزيز التماسك الاجتماعي. دافعت سايز عن برنامج التسوية الاستثنائي الذي أُقر بموجب المرسوم الملكي 316/2026، والذي فتح نافذة مدتها 10 أسابيع (من 16 أبريل إلى 30 يونيو 2026) لحوالي 500,000 أجنبي غير موثق يمكنهم إثبات إقامتهم لمدة خمسة أشهر للحصول على وضع قانوني. وأكدت الوزيرة أن التحديات الديموغرافية الحادة التي تواجه إسبانيا — حيث من المتوقع أن ينخفض عدد السكان في سن العمل بمقدار 3 ملايين خلال العقد المقبل — تتطلب هجرة "منتظمة ومنظمة وآمنة" بدلاً من إجراءات الحدود العشوائية. وتشير نماذج الحكومة إلى أنه بدون استمرار الهجرة، قد ينخفض الناتج المحلي الإجمالي لإسبانيا بنسبة 22% بحلول عام 2075، وقد يتراجع عدد السكان بمقدار 15 مليون نسمة. وأعربت بروكسل وعدة عواصم أوروبية عن قلقها من احتمال انتقال المهاجرين الذين تم تسويتهم حديثًا إلى دول أخرى في منطقة شنغن. وردت سايز بأن تصاريح الإقامة محدودة على الأراضي الإسبانية ومتوافقة تمامًا مع قوانين الاتحاد الأوروبي. كما أشارت إلى أن نهج إسبانيا ساهم بالفعل في تقليل وصول المهاجرين غير النظاميين عبر البحر إلى جزر الكناري بنسبة 18% مقارنة بالعام السابق، مما يثبت أن "الإدارة الإنسانية" يمكن أن تتماشى مع مراقبة الحدود الفعالة. رحبت مجموعات الأعمال إلى حد كبير بالبرنامج، مشيرة إلى أن قطاعات الزراعة والبناء ورعاية المسنين تعاني من نقص مزمن في العمالة. ويستعد أصحاب العمل الإسبان والمتعددو الجنسيات لإنشاء قنوات توظيف سريعة تحسبًا لإصدار أول بطاقات إقامة في يوليو. ومع ذلك، يحذر محامو الهجرة من حدوث اختناقات، حيث عالج مكتب الأجانب في مدريد 92,000 ملف في 2025، ومن المتوقع أن يستقبل أكثر من ثلاثة أضعاف هذا العدد خلال فترة 2026. بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، الرسالة واضحة: إسبانيا تراهن على دمج واسع النطاق بدلاً من الاستبعاد. وينبغي على الشركات التي ترعى توظيفات محلية متابعة أوقات المعالجة والاستعداد لمساعدة الموظفين في جمع إثباتات الإقامة قبل 2026، بينما قد تجد الشركات التي تسعى للتوسع في إسبانيا قريبًا قاعدة أعمق من المواهب المصرح لها بالعمل.
المصدر: Euronews
