أكدت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية في 12 مايو أنها تلقت عددًا كافيًا من الطلبات لاستنفاد الدفعة الثانية من تأشيرات H-2B التكميلية للسنة المالية 2026، والتي تضم 27,736 تأشيرة مخصصة للعمال العائدين الذين تبدأ وظائفهم في أبريل. وقد فُتح باب التقديم في 3 أبريل وأُغلق عمليًا خلال ثلاثة أسابيع، مما يعكس الطلب المستمر من الصناعات الموسمية. تم إنشاء هذه التأشيرات التكميلية بموجب قاعدة مؤقتة مشتركة بين وزارة الأمن الداخلي ووزارة العمل، وأضافت ما مجموعه 64,716 تأشيرة H-2B إضافية إلى الحد السنوي القانوني البالغ 66,000 تأشيرة. مع استنفاد حصة أبريل، يتعين على أصحاب العمل التوجه إلى الدفعة الثالثة والأخيرة التي تضم 18,490 تأشيرة للوظائف التي تبدأ من 1 مايو حتى 30 سبتمبر. ومن المهم أن الدفعة الأخيرة تلغي شرط "العمال العائدين"، مما يوسع نطاق الأهلية لكنه يزيد المنافسة. من المتوقع أن تقود شركات الضيافة وتنسيق الحدائق ومعالجة المأكولات البحرية حجم الطلبات. يجب على أصحاب العمل الحصول على شهادة عمل مؤقتة معتمدة قبل تقديم نموذج I-129، مع ملاحظة أن الطلبات يجب أن تتوافق مع مواعيد بدء الصيف؛ حيث سيتم رفض الطلبات الخاصة بأبريل. ستنشر USCIS تحديثات فورية على صفحة عداد تأشيرات H-2B، ويتوقع المختصون أن الحصة المتبقية قد تنفد بحلول أوائل يونيو. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، يعني هذا التطور أن خطط التوظيف في الوقت المناسب للمنتجعات وملاعب الغولف والمتنزهات الترفيهية تحتاج إلى خطط بديلة مثل المتدربين من فئة J-1 أو المقاولين من الأطراف الثالثة. أصحاب العمل الذين يفوتون الحصة قد يواجهون نقصًا في العمالة خلال موسم السفر الذروة، وقد يتحملون رسوم معالجة سريعة أو تكاليف نقل العمال بين المواقع. يظل الكونغرس تحت ضغط لجعل الأعداد التكميلية دائمة أو رفع الحد الأساسي، لكن المحادثات الحزبية المشتركة لا تزال متوقفة. في هذه الأثناء، يجب على الشركات تجهيز أدلة على الضرر الذي لا يمكن إصلاحه لأي تخصيصات طارئة في نهاية الموسم قد تسمح بها وزارة الأمن الداخلي إذا ساءت المؤشرات الاقتصادية.
المصدر: VisaVerge
