USCIS chiude il secondo tetto supplementare H-2B e apre l’ultima finestra per le domande per l’estate 2026

Il Servizio per la Cittadinanza e l'Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) ha confermato il 12 maggio di aver ricevuto un numero sufficiente di petizioni per esaurire la seconda tranche di visti supplementari H-2B per l'anno fiscale 2026, un contingente di 27.736 visti riservati ai lavoratori di ritorno con inizio lavoro ad aprile. La finestra di presentazione si è aperta il 3 aprile ed è stata chiusa di fatto entro tre settimane, evidenziando la domanda incessante da parte delle industrie stagionali. I visti supplementari, creati tramite una norma temporanea congiunta tra DHS e DOL, hanno aggiunto complessivamente 64.716 visti H-2B extra al limite annuale legale di 66.000. Con il gruppo di aprile ormai esaurito, i datori di lavoro devono ora concentrarsi sulla terza e ultima assegnazione—18.490 visti per posizioni con inizio dal 1° maggio al 30 settembre. Importante, l’ultima tranche elimina il requisito del “lavoratore di ritorno”, ampliando l’idoneità ma aumentando la competizione. Si prevede che le aziende nei settori dell’ospitalità, del paesaggismo e della lavorazione dei prodotti ittici guideranno i volumi di presentazione. I datori di lavoro devono ottenere una certificazione temporanea del lavoro prima di presentare il modulo I-129 e tenere presente che le petizioni devono corrispondere a date di inizio estive; le richieste per aprile saranno respinte. USCIS pubblicherà aggiornamenti in tempo reale sulla pagina web dedicata al conteggio dei visti H-2B, e gli operatori prevedono che la quota residua potrebbe esaurirsi entro i primi di giugno. Per i team di mobilità aziendale, questo sviluppo implica che i piani di assunzione just-in-time per resort, campi da golf e parchi di divertimento debbano prevedere soluzioni alternative come stagisti J-1 o subappaltatori terzi. I datori di lavoro che non riescono a rispettare il limite rischiano carenze di personale durante la stagione di picco e potrebbero dover sostenere costi aggiuntivi per l’elaborazione accelerata o per il trasferimento dei lavoratori tra sedi. Il Congresso è nuovamente sotto pressione per rendere permanenti i numeri supplementari o aumentare il limite base, ma le trattative bipartisan restano bloccate. Nel frattempo, le aziende dovrebbero preparare prove di danni irreparabili per eventuali assegnazioni di emergenza tardive che il DHS potrebbe autorizzare in caso di peggioramento degli indicatori economici.