
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ยืนยันเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม ว่าได้รับคำร้องขอวีซ่า H-2B ชุดที่สองสำหรับปีงบประมาณ 2026 ครบจำนวนแล้ว ซึ่งมีจำนวน 27,736 ใบสำหรับแรงงานที่เคยทำงานมาก่อนและเริ่มงานในเดือนเมษายน ช่วงเวลายื่นคำร้องเปิดตั้งแต่วันที่ 3 เมษายนและปิดภายในสามสัปดาห์ สะท้อนความต้องการแรงงานตามฤดูกาลที่สูงอย่างต่อเนื่อง วีซ่าเสริมนี้จัดทำขึ้นภายใต้กฎชั่วคราวร่วมระหว่างกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและกระทรวงแรงงาน เพิ่มจำนวนวีซ่า H-2B เสริมอีก 64,716 ใบ จากโควตารายปีที่กำหนดไว้ 66,000 ใบ
หลังจากโควตากลุ่มเมษายนเต็มแล้ว นายจ้างต้องเตรียมตัวสำหรับโควตาชุดที่สามและสุดท้าย จำนวน 18,490 ใบ สำหรับตำแหน่งงานที่เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมถึง 30 กันยายน โดยโควตานี้จะไม่จำกัดเฉพาะแรงงานที่เคยทำงานมาก่อน ทำให้มีผู้มีสิทธิ์ยื่นขอเพิ่มขึ้นและการแข่งขันสูงขึ้น บริษัทในอุตสาหกรรมบริการ โรงแรม สวนหย่อม และแปรรูปอาหารทะเลคาดว่าจะเป็นกลุ่มที่ยื่นคำร้องจำนวนมาก
นายจ้างควรได้รับใบรับรองแรงงานชั่วคราวที่ผ่านการรับรองก่อนยื่นแบบฟอร์ม I-129 และต้องยื่นคำร้องให้ตรงกับวันเริ่มงานในช่วงฤดูร้อนเท่านั้น คำร้องที่ขอเริ่มงานในเดือนเมษายนจะถูกปฏิเสธ USCIS จะอัปเดตสถานะโควต้าแบบเรียลไทม์บนเว็บไซต์นับโควต้า H-2B และผู้เชี่ยวชาญคาดว่าโควต้าที่เหลือจะหมดภายในต้นเดือนมิถุนายน
สำหรับทีมบริหารแรงงานในองค์กร การพัฒนานี้หมายความว่าการวางแผนจัดหาพนักงานแบบ JIT (just-in-time) สำหรับรีสอร์ต สนามกอล์ฟ และสวนสนุก ต้องมีแผนสำรอง เช่น การใช้ผู้ฝึกงาน J-1 หรือผู้รับเหมาช่วงจากภายนอก นายจ้างที่พลาดโควต้าเสี่ยงต่อการขาดแคลนแรงงานในช่วงฤดูท่องเที่ยวสูงสุด และอาจต้องเสียค่าบริการด่วนหรือค่าใช้จ่ายในการย้ายแรงงานระหว่างสถานที่
ขณะนี้รัฐสภายังคงถูกกดดันให้ทำให้โควต้าเสริมนี้เป็นถาวรหรือเพิ่มโควต้าหลัก แต่การเจรจาข้ามพรรคยังไม่คืบหน้า ในระหว่างนี้ บริษัทควรเตรียมหลักฐานแสดงความเสียหายร้ายแรงเพื่อใช้ในกรณีขอจัดสรรโควต้าฉุกเฉินช่วงปลายฤดูกาล หากกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิอนุญาตเมื่อสถานการณ์เศรษฐกิจเลวร้ายลง
หลังจากโควตากลุ่มเมษายนเต็มแล้ว นายจ้างต้องเตรียมตัวสำหรับโควตาชุดที่สามและสุดท้าย จำนวน 18,490 ใบ สำหรับตำแหน่งงานที่เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมถึง 30 กันยายน โดยโควตานี้จะไม่จำกัดเฉพาะแรงงานที่เคยทำงานมาก่อน ทำให้มีผู้มีสิทธิ์ยื่นขอเพิ่มขึ้นและการแข่งขันสูงขึ้น บริษัทในอุตสาหกรรมบริการ โรงแรม สวนหย่อม และแปรรูปอาหารทะเลคาดว่าจะเป็นกลุ่มที่ยื่นคำร้องจำนวนมาก
นายจ้างควรได้รับใบรับรองแรงงานชั่วคราวที่ผ่านการรับรองก่อนยื่นแบบฟอร์ม I-129 และต้องยื่นคำร้องให้ตรงกับวันเริ่มงานในช่วงฤดูร้อนเท่านั้น คำร้องที่ขอเริ่มงานในเดือนเมษายนจะถูกปฏิเสธ USCIS จะอัปเดตสถานะโควต้าแบบเรียลไทม์บนเว็บไซต์นับโควต้า H-2B และผู้เชี่ยวชาญคาดว่าโควต้าที่เหลือจะหมดภายในต้นเดือนมิถุนายน
สำหรับทีมบริหารแรงงานในองค์กร การพัฒนานี้หมายความว่าการวางแผนจัดหาพนักงานแบบ JIT (just-in-time) สำหรับรีสอร์ต สนามกอล์ฟ และสวนสนุก ต้องมีแผนสำรอง เช่น การใช้ผู้ฝึกงาน J-1 หรือผู้รับเหมาช่วงจากภายนอก นายจ้างที่พลาดโควต้าเสี่ยงต่อการขาดแคลนแรงงานในช่วงฤดูท่องเที่ยวสูงสุด และอาจต้องเสียค่าบริการด่วนหรือค่าใช้จ่ายในการย้ายแรงงานระหว่างสถานที่
ขณะนี้รัฐสภายังคงถูกกดดันให้ทำให้โควต้าเสริมนี้เป็นถาวรหรือเพิ่มโควต้าหลัก แต่การเจรจาข้ามพรรคยังไม่คืบหน้า ในระหว่างนี้ บริษัทควรเตรียมหลักฐานแสดงความเสียหายร้ายแรงเพื่อใช้ในกรณีขอจัดสรรโควต้าฉุกเฉินช่วงปลายฤดูกาล หากกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิอนุญาตเมื่อสถานการณ์เศรษฐกิจเลวร้ายลง
แหล่งที่มา: VisaVerge
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหรัฐอเมริกาเพิ่มเติมจาก สหรัฐอเมริกา
ดูทั้งหมด
กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ สั่งแบนวีซ่าของเจ้าของร้านขายยาออนไลน์ชาวอินเดียและผู้ร่วมงาน 13 คน ฐานจำหน่ายฟีนทานิล
กระทรวงแรงงานเสนอปรับขึ้นค่าจ้าง 20–33% สำหรับโปรแกรมวีซ่า H-1B และวีซ่าอื่นที่เกี่ยวข้อง