أصدرت شركة المحاماة في تورونتو AVIO Immigration ملخصها الأسبوعي بتاريخ 17 مايو 2026، الذي يلخص نحو اثني عشر تعديلًا على أدلة برامج الهجرة الكندية الصادرة بين 11 و15 مايو. تشمل التحديثات الرئيسية ما يلي:
• أصبح نموذج IMM 5707 الخاص بمعلومات الأسرة اختياريًا وليس إلزاميًا لطلبات تصاريح العمل داخل كندا، مما يقلل من متطلبات الوثائق للعمال الأجانب الذين يمددون وضعهم من داخل البلاد.
• تم تحديث تعليمات المتخصصين في الاتفاقية العامة للتجارة في الخدمات (GATS) (الرمز T33)، مع إضافة إرشادات أوضح للمسؤولين حول إثبات المؤهلات المهنية والتزامات أصحاب العمل، وهو مكسب للشركات التي تنقل موظفين كبارًا بموجب التزامات كندا في منظمة التجارة العالمية.
• تم إنشاء فئتين فرعيتين جديدتين تحت تصاريح العمل الإنسانية R208، تميز بين الطلاب المحتاجين (H81) وحاملي تصاريح الإقامة المؤقتة (H82)، مع توضيح متطلبات الأدلة.
• تم تحديث معايير اتخاذ قرارات الحالات الإنسانية والرحمة (H&C) لتشمل تحليل مصلحة الطفل الفضلى ودراسة ظروف البلد، مما يشير إلى احتمال رفع معايير الموافقة.
على الرغم من أن هذه التعديلات صدرت كتحديثات داخلية على صفحات الويب، إلا أن لها تأثيرًا عمليًا ملموسًا. جعل نموذج IMM 5707 اختياريًا يمكن أن يسرع من إجراءات تمديد التصاريح، وهو أمر حاسم للموظفين الذين يحتاجون للحفاظ على وضعهم القانوني أثناء انتظار البصمات أو الفحوصات الطبية. كما أن التوجيهات الجديدة لاتفاقية GATS من المتوقع أن تقلل من رفض دخول المهندسين ومستشاري تكنولوجيا المعلومات والمحللين الإداريين عند نقاط الحدود بسبب نقص الوثائق الدقيقة.
![النشرة الأسبوعية تسلط الضوء على التوجيهات الجديدة لـ IRCC بشأن نماذج تصاريح العمل، المحترفين في GATS والمسارات الإنسانية]()
ينصح أصحاب العمل بتعميم هذا الملخص على فرق الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، وتحديث قوائم الوثائق، ومتابعة الموعد النهائي في 24 يونيو لتقديم الملاحظات على الإصلاحات المقترحة لنظام الدخول السريع، وهو موعد آخر أشار إليه AVIO. كما تذكر الشركة الشعوب الأصلية بأن الإعفاء المؤقت من الرسوم لاستعادة الأسماء التقليدية على جوازات السفر وبطاقات الإقامة الدائمة ينتهي في 30 مايو 2026.
إن متابعة هذه التحديثات الدقيقة أصبحت أكثر أهمية مع سعي أوتاوا لتعزيز "سلامة البرامج" من خلال تشديد معايير الوثائق بدلاً من تغييرات سياسية كبيرة. توفر الملخصات الأسبوعية الموحدة ساعات من البحث لمديري التنقل الوظيفي وتساعد في تجنب الرفض أو التأخير غير الضروري في المعالجة.
• أصبح نموذج IMM 5707 الخاص بمعلومات الأسرة اختياريًا وليس إلزاميًا لطلبات تصاريح العمل داخل كندا، مما يقلل من متطلبات الوثائق للعمال الأجانب الذين يمددون وضعهم من داخل البلاد.
• تم تحديث تعليمات المتخصصين في الاتفاقية العامة للتجارة في الخدمات (GATS) (الرمز T33)، مع إضافة إرشادات أوضح للمسؤولين حول إثبات المؤهلات المهنية والتزامات أصحاب العمل، وهو مكسب للشركات التي تنقل موظفين كبارًا بموجب التزامات كندا في منظمة التجارة العالمية.
• تم إنشاء فئتين فرعيتين جديدتين تحت تصاريح العمل الإنسانية R208، تميز بين الطلاب المحتاجين (H81) وحاملي تصاريح الإقامة المؤقتة (H82)، مع توضيح متطلبات الأدلة.
• تم تحديث معايير اتخاذ قرارات الحالات الإنسانية والرحمة (H&C) لتشمل تحليل مصلحة الطفل الفضلى ودراسة ظروف البلد، مما يشير إلى احتمال رفع معايير الموافقة.
على الرغم من أن هذه التعديلات صدرت كتحديثات داخلية على صفحات الويب، إلا أن لها تأثيرًا عمليًا ملموسًا. جعل نموذج IMM 5707 اختياريًا يمكن أن يسرع من إجراءات تمديد التصاريح، وهو أمر حاسم للموظفين الذين يحتاجون للحفاظ على وضعهم القانوني أثناء انتظار البصمات أو الفحوصات الطبية. كما أن التوجيهات الجديدة لاتفاقية GATS من المتوقع أن تقلل من رفض دخول المهندسين ومستشاري تكنولوجيا المعلومات والمحللين الإداريين عند نقاط الحدود بسبب نقص الوثائق الدقيقة.
ينصح أصحاب العمل بتعميم هذا الملخص على فرق الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، وتحديث قوائم الوثائق، ومتابعة الموعد النهائي في 24 يونيو لتقديم الملاحظات على الإصلاحات المقترحة لنظام الدخول السريع، وهو موعد آخر أشار إليه AVIO. كما تذكر الشركة الشعوب الأصلية بأن الإعفاء المؤقت من الرسوم لاستعادة الأسماء التقليدية على جوازات السفر وبطاقات الإقامة الدائمة ينتهي في 30 مايو 2026.
إن متابعة هذه التحديثات الدقيقة أصبحت أكثر أهمية مع سعي أوتاوا لتعزيز "سلامة البرامج" من خلال تشديد معايير الوثائق بدلاً من تغييرات سياسية كبيرة. توفر الملخصات الأسبوعية الموحدة ساعات من البحث لمديري التنقل الوظيفي وتساعد في تجنب الرفض أو التأخير غير الضروري في المعالجة.
المصدر: AVIO Immigration
