टोरंटो की लॉ फर्म AVIO Immigration ने 17 मई 2026 का साप्ताहिक डाइजेस्ट जारी किया है, जिसमें 11 से 15 मई के बीच IRCC प्रोग्राम मैनुअल में हुए दर्जनों बदलावों का सारांश दिया गया है। मुख्य अपडेट्स इस प्रकार हैं:
• IMM 5707 परिवार सूचना फॉर्म अब कनाडा में वर्क परमिट आवेदन के लिए अनिवार्य नहीं, बल्कि वैकल्पिक हो गया है, जिससे विदेशी कर्मचारियों के लिए दस्तावेज़ी बाधाएं कम होंगी जो कनाडा के अंदर से अपनी स्थिति बढ़ा रहे हैं।
• जनरल एग्रीमेंट ऑन ट्रेड इन सर्विसेज (GATS) प्रोफेशनल्स के निर्देश (कोड T33) को पूरी तरह से नया रूप दिया गया है, जिसमें पेशेवर योग्यताओं के प्रमाण और नियोक्ता की जिम्मेदारियों पर स्पष्ट मार्गदर्शन शामिल है—यह कनाडा की विश्व व्यापार संगठन प्रतिबद्धताओं के तहत वरिष्ठ कर्मचारियों के ट्रांसफर के लिए कंपनियों के लिए एक बड़ी सफलता है।
• R208 ह्यूमैनिटेरियन वर्क परमिट के तहत दो नई उप-श्रेणियां बनाई गई हैं, जो बेसहारा छात्रों (H81) को टेम्पररी रेसिडेंट परमिट धारकों (H82) से अलग करती हैं और साक्ष्य आवश्यकताओं को स्पष्ट करती हैं।
• अपडेटेड ह्यूमैनिटेरियन-एंड-कंपैशनेट (H&C) निर्णय मानदंडों में बच्चे के सर्वोत्तम हितों का विश्लेषण और देश की परिस्थितियों की जांच पर जोर दिया गया है, जो संभवतः मंजूरी की शर्तों को कड़ा कर सकता है।
![साप्ताहिक सारांश में IRCC के नए निर्देशों पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें वर्क परमिट फॉर्म, GATS पेशेवरों और मानवीय प्रवाह शामिल हैं।]()
हालांकि ये बदलाव आंतरिक वेब-पेज संशोधनों के रूप में जारी किए गए हैं, लेकिन इनका वास्तविक प्रभाव है। IMM 5707 को वैकल्पिक बनाने से एक्सटेंशन फाइलिंग में दिन बच सकते हैं, जो उन कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है जिन्हें बायोमेट्रिक्स या मेडिकल जांच के इंतजार में निहित स्थिति बनाए रखनी होती है। नया GATS मार्गदर्शन इंजीनियरों, आईटी कंसल्टेंट्स और मैनेजमेंट एनालिस्ट्स के लिए सीमा पर अस्वीकृति को कम कर सकता है, जो बिना सटीक दस्तावेज़ के आते हैं।
नियोक्ताओं को यह डाइजेस्ट HR और मोबिलिटी टीमों के साथ साझा करना चाहिए, दस्तावेज़ चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए और प्रस्तावित एक्सप्रेस एंट्री सुधारों पर 24 जून की प्रतिक्रिया की अंतिम तिथि पर नजर रखनी चाहिए—जो AVIO द्वारा एक और महत्वपूर्ण तारीख के रूप में चिह्नित की गई है। फर्म यह भी याद दिलाती है कि पारंपरिक नामों को पासपोर्ट और PR कार्ड पर पुनः प्राप्त करने के लिए अस्थायी शुल्क माफी 30 मई 2026 को समाप्त हो रही है।
ओटावा द्वारा “प्रोग्राम इंटीग्रिटी” को कड़े दस्तावेज़ी मानकों के माध्यम से बढ़ावा देने के कारण इन सूक्ष्म अपडेट्स पर नजर रखना और भी जरूरी हो गया है। साप्ताहिक समेकित डाइजेस्ट मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए शोध में घंटों की बचत कर सकता है और अनावश्यक अस्वीकृति या प्रक्रिया में देरी से बचा सकता है।
• IMM 5707 परिवार सूचना फॉर्म अब कनाडा में वर्क परमिट आवेदन के लिए अनिवार्य नहीं, बल्कि वैकल्पिक हो गया है, जिससे विदेशी कर्मचारियों के लिए दस्तावेज़ी बाधाएं कम होंगी जो कनाडा के अंदर से अपनी स्थिति बढ़ा रहे हैं।
• जनरल एग्रीमेंट ऑन ट्रेड इन सर्विसेज (GATS) प्रोफेशनल्स के निर्देश (कोड T33) को पूरी तरह से नया रूप दिया गया है, जिसमें पेशेवर योग्यताओं के प्रमाण और नियोक्ता की जिम्मेदारियों पर स्पष्ट मार्गदर्शन शामिल है—यह कनाडा की विश्व व्यापार संगठन प्रतिबद्धताओं के तहत वरिष्ठ कर्मचारियों के ट्रांसफर के लिए कंपनियों के लिए एक बड़ी सफलता है।
• R208 ह्यूमैनिटेरियन वर्क परमिट के तहत दो नई उप-श्रेणियां बनाई गई हैं, जो बेसहारा छात्रों (H81) को टेम्पररी रेसिडेंट परमिट धारकों (H82) से अलग करती हैं और साक्ष्य आवश्यकताओं को स्पष्ट करती हैं।
• अपडेटेड ह्यूमैनिटेरियन-एंड-कंपैशनेट (H&C) निर्णय मानदंडों में बच्चे के सर्वोत्तम हितों का विश्लेषण और देश की परिस्थितियों की जांच पर जोर दिया गया है, जो संभवतः मंजूरी की शर्तों को कड़ा कर सकता है।
हालांकि ये बदलाव आंतरिक वेब-पेज संशोधनों के रूप में जारी किए गए हैं, लेकिन इनका वास्तविक प्रभाव है। IMM 5707 को वैकल्पिक बनाने से एक्सटेंशन फाइलिंग में दिन बच सकते हैं, जो उन कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है जिन्हें बायोमेट्रिक्स या मेडिकल जांच के इंतजार में निहित स्थिति बनाए रखनी होती है। नया GATS मार्गदर्शन इंजीनियरों, आईटी कंसल्टेंट्स और मैनेजमेंट एनालिस्ट्स के लिए सीमा पर अस्वीकृति को कम कर सकता है, जो बिना सटीक दस्तावेज़ के आते हैं।
नियोक्ताओं को यह डाइजेस्ट HR और मोबिलिटी टीमों के साथ साझा करना चाहिए, दस्तावेज़ चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए और प्रस्तावित एक्सप्रेस एंट्री सुधारों पर 24 जून की प्रतिक्रिया की अंतिम तिथि पर नजर रखनी चाहिए—जो AVIO द्वारा एक और महत्वपूर्ण तारीख के रूप में चिह्नित की गई है। फर्म यह भी याद दिलाती है कि पारंपरिक नामों को पासपोर्ट और PR कार्ड पर पुनः प्राप्त करने के लिए अस्थायी शुल्क माफी 30 मई 2026 को समाप्त हो रही है।
ओटावा द्वारा “प्रोग्राम इंटीग्रिटी” को कड़े दस्तावेज़ी मानकों के माध्यम से बढ़ावा देने के कारण इन सूक्ष्म अपडेट्स पर नजर रखना और भी जरूरी हो गया है। साप्ताहिक समेकित डाइजेस्ट मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए शोध में घंटों की बचत कर सकता है और अनावश्यक अस्वीकृति या प्रक्रिया में देरी से बचा सकता है।
स्रोत: AVIO Immigration
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