في 27 مايو 2026، أصدرت ألبرتا نشرة تلخص أربع سحوبات لبرنامج الهجرة Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) التي جرت بين 1 و13 مايو. تم توجيه الدعوات إلى 1,051 مرشحًا عبر مسارات مختلفة تشمل مسار الفرص في ألبرتا، مسار التكنولوجيا المعجل، مسار الرعاية الصحية المخصص، ومسار تجديد المناطق الريفية. تراوحت الدرجات الدنيا بين 50 و57 على مقياس تقييم AAIP، مما يعكس تركيز المقاطعة المستمر على القطاعات ذات الأولوية وتشجيع الاستقرار خارج كالغاري وإدمونتون.
على الرغم من صدور الدعوات في وقت سابق من الشهر، توفر نشرة 27 مايو تأكيدًا رسميًا أوليًا للأرقام وحدود الدرجات، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من تقييم مدى تنافسية الطلبات المستقبلية. شكل مسار الفرص ما يقرب من 80% من الدعوات، مما يؤكد حرص ألبرتا على الاحتفاظ بالمقيمين المؤقتين داخل المقاطعة الذين يحملون عروض عمل بالفعل.
بالنسبة لشركات التكنولوجيا في ممر التكنولوجيا سريع النمو في كالغاري، تشير 146 دعوة من مسار التكنولوجيا المعجل إلى استمرار الزخم بعد مضاعفة ألبرتا لحصتها في قطاع التكنولوجيا لعام 2026. أما أصحاب العمل في قطاع الرعاية الصحية، الذين يعانون من معدلات شغور تزيد عن 8%، فقد رحبوا بـ61 دعوة موجهة للممرضين والأطباء المدربين دوليًا.
![برنامج الهجرة لمزايا ألبرتا يسجل 1,051 دعوة في أحدث السحوبات]()
وأشاد المسؤولون في البلديات الريفية بـ12 دعوة صدرت عبر مسار تجديد المناطق الريفية، الذي يتطلب تأييدًا من المجتمع المحلي قبل الترشيح من المقاطعة. المرشحون الذين يقبلون شهادة ألبرتا سيحصلون على 600 نقطة إضافية في نظام التصنيف الشامل (CRS) بمجرد تحديث ملفهم في نظام الدخول السريع، مما يضمن تقريبًا دعوتهم في السحوبات الفيدرالية المستقبلية.
ومع ذلك، يجب على المرشحين إثبات نية حقيقية للإقامة والعمل في ألبرتا بعد الوصول، حيث زادت المقاطعة من مراقبتها بعد تقارير عن انتقال بعض المرشحين إلى مقاطعات أخرى بعد فترة قصيرة من وصولهم. وينبغي على أصحاب العمل التأكد من صلاحية تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو تصاريح العمل بموجب اتفاقية CUSMA طوال مراحل الترشيح والمعالجة الفيدرالية.
كما ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل في قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية بإعداد تنبيهات مطابقة للوظائف عبر بوابة AAIP للتحرك بسرعة عند فتح حدود القبول المستقبلية.
على الرغم من صدور الدعوات في وقت سابق من الشهر، توفر نشرة 27 مايو تأكيدًا رسميًا أوليًا للأرقام وحدود الدرجات، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من تقييم مدى تنافسية الطلبات المستقبلية. شكل مسار الفرص ما يقرب من 80% من الدعوات، مما يؤكد حرص ألبرتا على الاحتفاظ بالمقيمين المؤقتين داخل المقاطعة الذين يحملون عروض عمل بالفعل.
بالنسبة لشركات التكنولوجيا في ممر التكنولوجيا سريع النمو في كالغاري، تشير 146 دعوة من مسار التكنولوجيا المعجل إلى استمرار الزخم بعد مضاعفة ألبرتا لحصتها في قطاع التكنولوجيا لعام 2026. أما أصحاب العمل في قطاع الرعاية الصحية، الذين يعانون من معدلات شغور تزيد عن 8%، فقد رحبوا بـ61 دعوة موجهة للممرضين والأطباء المدربين دوليًا.
وأشاد المسؤولون في البلديات الريفية بـ12 دعوة صدرت عبر مسار تجديد المناطق الريفية، الذي يتطلب تأييدًا من المجتمع المحلي قبل الترشيح من المقاطعة. المرشحون الذين يقبلون شهادة ألبرتا سيحصلون على 600 نقطة إضافية في نظام التصنيف الشامل (CRS) بمجرد تحديث ملفهم في نظام الدخول السريع، مما يضمن تقريبًا دعوتهم في السحوبات الفيدرالية المستقبلية.
ومع ذلك، يجب على المرشحين إثبات نية حقيقية للإقامة والعمل في ألبرتا بعد الوصول، حيث زادت المقاطعة من مراقبتها بعد تقارير عن انتقال بعض المرشحين إلى مقاطعات أخرى بعد فترة قصيرة من وصولهم. وينبغي على أصحاب العمل التأكد من صلاحية تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو تصاريح العمل بموجب اتفاقية CUSMA طوال مراحل الترشيح والمعالجة الفيدرالية.
كما ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل في قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية بإعداد تنبيهات مطابقة للوظائف عبر بوابة AAIP للتحرك بسرعة عند فتح حدود القبول المستقبلية.
المصدر: ImmigToronto
