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अल्बर्टा एडवांटेज इमिग्रेशन प्रोग्राम ने हालिया ड्रॉ में 1,051 निमंत्रण जारी किए

मई 28, 2026
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अल्बर्टा एडवांटेज इमिग्रेशन प्रोग्राम ने हालिया ड्रॉ में 1,051 निमंत्रण जारी किए
27 मई 2026 को, अल्बर्टा ने एक बुलेटिन जारी किया जिसमें 1 से 13 मई के बीच आयोजित चार अल्बर्टा एडवांटेज इमिग्रेशन प्रोग्राम (AAIP) ड्रॉ का सारांश दिया गया। कुल मिलाकर, अल्बर्टा ऑपर्चुनिटी स्ट्रीम, एक्सेलेरेटेड टेक पाथवे, डेडिकेटेड हेल्थकेयर पाथवे और रूरल रिन्यूअल स्ट्रीम के तहत 1,051 उम्मीदवारों को आमंत्रित किया गया। न्यूनतम स्कोर AAIP ग्रेडिंग स्केल पर 50 से 57 के बीच थे, जो प्रांत की प्राथमिक क्षेत्रों और कैलगरी व एडमंटन के बाहर बसने पर निरंतर ध्यान को दर्शाते हैं। हालांकि आमंत्रण महीने की शुरुआत में जारी किए गए थे, 27 मई का बुलेटिन नियोक्ताओं और विदेशी कर्मचारियों को पहली आधिकारिक पुष्टि प्रदान करता है, जिससे HR टीमें भविष्य के आवेदन की प्रतिस्पर्धा को समझ सकें। ऑपर्चुनिटी स्ट्रीम ने लगभग 80 प्रतिशत आमंत्रणों का हिस्सा बनाया, जो अल्बर्टा की उन अस्थायी निवासियों को बनाए रखने की इच्छा को दर्शाता है जिनके पास पहले से नौकरी के ऑफर हैं। कैलगरी के तेजी से बढ़ते टेक कॉरिडोर में टेक कंपनियों के लिए, एक्सेलेरेटेड टेक पाथवे के 146 आमंत्रण 2026 के लिए अल्बर्टा द्वारा टेक आवंटन दोगुना करने के बाद निरंतर गति का संकेत हैं। हेल्थकेयर नियोक्ताओं, जो आठ प्रतिशत से अधिक रिक्तियों से जूझ रहे हैं, ने अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षित नर्सों और चिकित्सकों के लिए 61 लक्षित आमंत्रणों का स्वागत किया। ग्रामीण नगरपालिकाओं ने रूरल रिन्यूअल स्ट्रीम के तहत जारी 12 आमंत्रणों की सराहना की, जिसके लिए समुदाय की स्वीकृति आवश्यक होती है। अल्बर्टा का प्रमाणपत्र स्वीकार करने वाले नामांकितों को Express Entry में प्रोफ़ाइल अपडेट होने पर अतिरिक्त 600 CRS अंक मिलेंगे, जो भविष्य के संघीय ड्रॉ में आमंत्रण की लगभग गारंटी है। हालांकि, उम्मीदवारों को लैंडिंग के बाद अल्बर्टा में रहने और काम करने की वास्तविक इच्छा दिखानी होगी; नामांकितों के आगमन के बाद अन्य प्रांतों में स्थानांतरित होने की रिपोर्ट के बाद प्रांतीय निगरानी बढ़ाई गई है। नियोक्ताओं को सुनिश्चित करना चाहिए कि लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) या CUSMA वर्क परमिट नामांकन और संघीय प्रक्रिया के दौरान वैध रहें। इमिग्रेशन सलाहकार यह भी सुझाव देते हैं कि टेक और हेल्थकेयर नियोक्ता AAIP पोर्टल के माध्यम से जॉब-मैचिंग अलर्ट सेट करें ताकि भविष्य में intake कैप खुलते ही तेजी से कार्रवाई कर सकें।
स्रोत: ImmigToronto

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